Philipp Schunk
Angestellt, Team Leader HR Shared Service Center, MOOG
Böblingen, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Philipp Schunk
Verantwortung für die Bereiche Administration, Betreuung und Payroll
Generalistentätigkeit mit Schwerpunkt Recruiting. Serviceprovider für Moog-Standorte in Deutschland und International Leitung des CoE Recruiting.
Recruiting, Talent Management, KPI, International Recruiting, Prozessoptimierung, Einstellprozess
2 Jahre und 8 Monate, Aug. 2012 - März 2015
Assignment Manager
TRANSEARCH International Deutschland GmbHProjektleitung und -steuerung von internationalen Assignments; Perfect Fit mit der TRANSEARCH Orxestra Method; "die richtige Person für den richtigen Platz"; Begeisterung, Interview und Auswahl von Führungskräften und Executives
1 Jahr, Aug. 2011 - Juli 2012
Recruitment Consultant
Progressive, ein Geschäftszweig der SThree GmbH
Neukundenakqusie, Komplette Betreuung von Kunden - "One Face to the Customer", Aufbau eines neuen Marktsegments, Recruiting und Platzierung von Kandidaten
Recruiting
Randstad
Interne Weiterbildung
Daimler AG
Ausbildung von Philipp Schunk
2005 - 2011
Erwachsenenbildung
Pädagogische Hochschule Ludwigsburg
Psychologie, Soziologie, Beratung, Lebenslanges Lernen, Didaktik, Methodik, Personalentwicklung
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Gut