Rainer Wittig

Erstellung und Platzierung von Stellenausschreibungen • Active Sourcing • Organisation und Teilnahme an Jobmessen • Aufbau und Betreuung des Bewerbermanagement & Organisation und Pflege von Rekrutierungsprozessen • Treffen der Vorauswahl, Führen von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen • Aufbau und Pflege des Talentpools • Mitwirkung bei der Entwicklung und Pflege der Arbeitgebermarke (Employer Branding) • Enge Kommunikation mit dem Management und Beratung der Fachbereichsleiter

360° Recruiting • Eigenverantwortliche und operative Betreuung der Mitarbeiter • Vertragswesen • Um- und Durchsetzung von strategischen Konzepten • Erstellen einer anforderungsgerechten Planung im Zuständigkeitsbereich • Kundenakquise und -betreuung • Anbieten von temporären und dauerhaften Personalbedarfslösungen

360° Recruiting • Eigenverantwortliche und operative Betreuung der Mitarbeiter • Vertragswesen • Um- und Durchsetzung von strategischen Konzepten • Erstellen einer anforderungsgerechten Planung im Zuständigkeitsbereich • Kundenakquise und -betreuung • Anbieten von temporären und dauerhaften Personalbedarfslösungen

Persönliche und individuelle bundesweite Beratung der Kundenunternehmen und deren Mitarbeiter • Erstellen von Präsentationen und Durchführen von Infoveranstaltungen • Aufnahme einer Bestandsanalyse und Erstellung eines individuellen Konzepts • Ansprechpartner für Kundenunternehmen, deren Personalabteilung und Mitarbeiter • Betreuung der bundesweiten Bestandskunden

Kundenberatung und -betreuung • Bestandsaufnahme und Erstellen einer Bedarfsanalyse • Erstellen von Angeboten (Sach- und Lebensversicherungen) • Erstellen und Bearbeiten der Versicherungsanträge • Aufnahme von Versicherungsfällen und Kommunikation mit den Versicherungsgesellschaften • Cross und Up-Selling

Erstellen einer kurz-, mittel- und langfristigen Planung (Budget) • Leiter des gesamten Personalwesens und der Verwaltung • Marketing- und Öffentlichkeitsarbeit • Beratung und Durchführen von Firmenevents • Akquise von Drittmitteln, Gewinnung und Pflege von Sponsoren • Umstrukturierung und Optimierung des Verkauf-Systems • Planung, Umsetzung und Errichten einer zusätzlichen Spielstätte mit 120 Zuschauerplätzen • Buchführung

Fachlich-organisatorische und personelle Führung der Abteilung • Einsatzplanung für die Mitarbeiter • Leitung von Teambesprechungen • Sortimentsgestaltung und Warenbestellung • Präsentation der Ware und Planung der Aktionsflächen • Reklamationsbearbeitung

Handelsfachwirt Studium mit Abschluss