Ralf Petersohn
Diplom-Kaufmann
Chief Information Officer (CIO)(Der Unternehmensname ist nur sichtbar für registrierte Mitglieder)
- 40589 Düsseldorf
- Deutschland
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Kostenlos registrieren und Ralf Petersohn kontaktierenPersönliches
- Ich biete
- Mehr als 15 Jahre Erfahrung in internationalen und multi-kulturellen Unternehmen ( AMERICAS und Asien / APAC), IT Best Practices, Entwicklung von globalen und regionalen IT-Strategien, Konzeption und Implementierung von (Multisite) SAP-Lösungen, Führung von internationalen Competence-Teams, Separierung von IT-Landschaften bei Unternehmensausgliederungen, Mergers & Acquisitions, Carve-Outs, IT-Industrialisierung, IT-Standardisierung, Outsourcing von IT-Services, Implementierung von "Shared Services"-Konzepten, Service Provider Management, Positionierung der IT als „Business Support“ zur Verbesserung der Zusammenarbeit mit den Geschäftseinheiten und Funktionen (bspw. Profit Center, Finance, Controlling, R&D, HR), Business Process Outsourcing, IT Business Alignment, Shared Services
Berufserfahrung
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09/2006
- heute
(5 Jahre, 6 Monate)
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Chief Information Officer (CIO)
(Der Unternehmensname ist nur sichtbar für registrierte Mitglieder)
Branche: Chemieindustrie, Chemie, Chemicals
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09/2006
- heute
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Senior Consultant/ ERP-Consultant
Branche: Informationstechnologie & -dienste
- Beschäftigungsart
- Führungskraft
Ausbildung
- 10/1989 - 02/1996
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Georg-August-Universität Göttingen
Betriebswirtschaftslehre
- Sprachen
- Deutsch, Englisch, Französisch, Niederländisch
Über mich
Nach mehr als zehn Jahren IT-Beratung und Projektleitung in verschiedenen Branchen, habe ich in den letzten fünf Jahren den erfolgreichen Aufbau einer Konzern-IT im Rahmen der Abspaltung meines aktuellen Arbeitgebers von seiner früheren Muttergesellschaft geleitet. Zu meinen Verantwortungsbereich als Global Director Corporate IT/ CIO zählen dabei folgende Aufgabengebiete:
- erfolgreiche Implementierung eines konzernweiten SAP-Systems basierend auf SAP Best Practices
- parallel zur SAP- Einführung Überprüfung und Optimierung der bestehenden Geschäftsprozesse in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
- Durchführung eines erfolgreichen HR-BPO im Zusammenhang mit der Einführung von SAP HCM
- Definition und Etablierung von Shared-Services- und Outsourcing-Konzepten für die Bereiche Netzwerk/ Kommunikation, Data Center/ Midrange Applications sowie Desktop Services
- Etablierung einer kostenoptimierten und standardisierten IT-Landschaft
- Positionierung der IT als „Business Support“ zur Verbesserung der Zusammenarbeit mit den Geschäftseinheiten und Funktionen
- Einführung neuer und innovativer, die Geschäftseinheiten unterstützende Technologien
- Aufbau der administrativen Funktionen wie Lizenzmanagement, Projektmanagement-Office sowie konzernweites IT-Controlling zur Verrechnung der zentralen IT-Services in die Unternehmensgruppe
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