Raquel Díaz Zamudio

Departamento: Recursos Humanos, Gestión por Competencias y Busqueda Directa. Selección de Personal: definición de perfiles psicoprofesionales, reclutamiento, preselección, entrevistas, aplicación y corrección de pruebas psicotécnicas. Informes de Desarrollo Profesional con objeto de toma de decisión en cuanto a continuidad del candidato evaluado, promoción interna. Análisis y Valoración de Puestos de Trabajo. Gestiones comerciales: contacto directo con clientes, fidelización y negociación de presupuet