Robert Marlinghaus
Partner / Gesellschafter, Geschäftsführer, conadeo management consultants gmbh
Düsseldorf, Deutschland
Über mich
Ob in Workshops, Teamentwicklungen oder im Dialog: Als Coach und Trainer begleite ich Führungskräfte und Teams sowohl in deren Verantwortung für Veränderungsvorhaben als auch in ihrer eigenen Entwicklung. Durch meine betriebswirtschaftliche Ausbildung, meine Qualifizierungen als systemischer Organisationsberater (ISBW) und zertifizierter Coach (dvct, ECA) aber auch durch meine Erfahrung in verschiedenen Unternehmen und Rollen fällt es mir leicht, sowohl die Fakten als auch die Emotionen und Dynamiken hinter Veränderungen zur verstehen und für andere verständlich zu machen. Vertrauen, ganzheitliche Perspektive und ansteckende Energie prägen meine Arbeitsweise. Kunden wissen, dass ich die richtigen, manchmal auch unbequemen Fragen stelle. Sie vertrauen darauf, dass ich Konzepte und Ideen einbringe, um Veränderung besser zu machen. Dabei wirke ich wie ein Katalysator: Mit Verstand und Herz sorge ich dafür, dass Themen auf den Punkt und Dinge wirklich in Bewegung kommen.
Werdegang
Berufserfahrung von Robert Marlinghaus
Bis heute 2 Jahre und 8 Monate, seit Okt. 2021
Geschäftsführer
conadeo management consultants gmbh
Bis heute 3 Jahre und 7 Monate, seit Nov. 2020
Berater
nyou.work consulting people
Wir beraten Menschen, ... die als Führungskräfte Unternehmen g u t verändern wollen oder ... die für sich selbst eine g u t e berufliche Veränderung suchen
3 Jahre und 9 Monate, Apr. 2014 - Dez. 2017
CHRO - Global Head of Human Resources
Wacom Co., Ltd.
Gesamtverantwortung für HR in EMEA sowie internationale HR Projekte
5 Jahre und 1 Monat, Jan. 2008 - Jan. 2013
Leiter Personalentwicklung/Head Global HR Development
Portigon AG (vormals WestLB)
Verantwortlich für die Personalentwicklungsaktivitäten in Deutschland und UK sowie die globalen PE-Prozesse
Verantwortlich für alle HR Aktivitäten an acht verschiedenen Standorten mit eigenen Personalbereichen sowie verschiedenen kleineren Standorten in Europa
3 Jahre und 1 Monat, Apr. 2002 - Apr. 2005
Director HR, Bereichsleiter Personalmanagement
Janssen-Cilag (Johnson&Johnson)
Verantwortung für HR innerhalb des Management-Teams, europäische und internationale HR Projekte,
3 Jahre und 1 Monat, März 1999 - März 2002
Manager Human Resources
Dräger Medical
2 Jahre und 9 Monate, Juni 1996 - Feb. 1999
Director Human Resources
WestLB
Azubi Bank
Merck, Finck & Co.
Ausbildung von Robert Marlinghaus
- Bis heute
Betriebswirtschaftslehre
Universität Bayreuth
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
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