Sarah Borque Campos

Gestionar ofertas de empleo (SERVEF), intemediación laboral. Selección: Análisis y descripción de puestos, relutamiento, elaboración y evaluación de pruebas psicotécnicas, dinámicas de grupo, entrevistas por incidentes críticos y redación de informes. Orientar a demandantes de empleo inscritos en el SERVEF a través del Programa OPEA . Gestión de Planes Integrales de Empleo .

-Preselección de currículums vitae para crear cartera de posibles candidatos. -Entrevistas de selección por competencias. -Elaboración de una Base de datos Access para mejorar la gestión de candidatos entrevistados. -Soporte en la comunicación y gestión de acciones formativas. -Planificación y gestión de la previsión de necesidades de contratación de personal para cada de sección en función de los presupuestos establecidos.

-Participación activa en procesos de selección (descripción de puestos para publicar oferta en prensa, recepción y revisión de C.V., preselección de C.V., entrevistas telefónicas para citar candidatos, entrevistas de primera toma de contacto, pase y corrección de pruebas psicotécnicas, soporte en entrevistas finales, elaboración de informes de las entrevistas, soporte en la realización de tabla comparativa de los candidatos finalistas, soporte en la elaboración de cartas de contestación a candidatos no sele

Elaboración de psicoprofesiogramas. Detección de competencias. Evaluación e interpretación de pruebas psicotécnicas.Diseño de entrevistas por incidentes críticos, pruebas profesionales, pruebas de simulación y Assessment Center.