Sarah Sinzig

- Teamlead für den Gesamtbereich HR Operations mit Personalverantwortung, Von Anstellungsvertrag bis Zeugnis - Internationales HR Projektmanagement (Implementierung neuer Zeiterfassungs- und Abrechnungssysteme) - Vollständige Übernahme des operativen Lohns - Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in definierten Bereichen - Verantwortung für die gesamte HR Systemlandschaft

- Übernahme aller HR Themen im ELC - Personalplanung und -beschaffung im Expansionsmanagement - Operativer Support im Bedarfsfall - Digitalisierung und Prozessmanagement

Recruitment für Management-Positionen

Erstellung, Implementierung und Anpassung eines Ausbildungskonzepts Rekrutierung und Betreuung internationaler studentischer Praktikanten & dual Studierender Auswahl und Betreuung der Rekrutierungskanäle Durchführung in-house Training “Ausbildung der Ausbilder” (gemäß AEVO) Verantwortlichkeit für Förderrichtlinie der ILB Ehrenamtliche Prüferin für Hotelfachleute (IHK Cottbus)

Implementierung und administrative Betreuung zwei neuer Systeme (Digitales Bewerbermanagement & Digitale Zeiterfassung) Organisation und Durchführung von Seminaren und Trainingsmaßnahmen Recherche und Einführung neuer Rekrutierungskanäle Permanente Kooperation mit HR und Abteilungsleitungen Auswahl, Organisation und Präsentation auf (inter)nationalen Messen Personalverantwortlichkeit für alle Praktikanten, Studenten und Aushilfen Unterstützung der Personalabteilung in allen Belangen und Projekten

Ausführung aller Personalaufgaben für 150 Mitarbeiter inclusive Bewerbermanagement, Vertragsmanagement, Arbeitszeitthemen Office Management und Rechnungswesen Vorbereitung und Durchführung aller Aufsichtsratssitzungen (ENG) Kooperation mit Marketing zur Erstellung und Implementierung einer Employer Branding Strategie

Übernahme des Bewerbermanagements inkl. Vorauswahl; Führen von Interviews; Onboarding; Vertragswesen Teilnahme an Messen Office Management Übernahme von diversen P.A. Aufgaben aufgrund von Schwangerschaftsvertretung

Propedeuse/ Grundstudium: Front Office/ Kitchen/ Stewarding/ Waitress/ Canteen Kitchen/ Fine Dining Kitchen/ Housekeeping Studies/ Hauptstudium: Finanzmanagement; Hotelmanagement; Languages; Soft Skills; Change Management; Events; several others Operatives + Management Praktikum je 5 Monate

Aktivitäten und Clubs: Chinesisch Club/ Theater Club/ Chor/ Hebräisch Club/ Nachhilfe