Sema Meric
Angestellt, Lead Recruiter, Korn Ferry International
Köln, Deutschland
Über mich
Hey, ich bin Sema. 😊 Schön, dass Du auf meinem Profil vorbeischaust. Als Technical Recruiter bin ich stets auf der Suche nach Menschen im IT/ SAP Umfeld. Ja, genau: Ich bin die mit den Jobs in der Tasche. Ja genau: Auch die, die Dir immer wieder Nachrichten über Xing schreibt. 😁 Und ich bin für jeden einzelnen von Euch dankbar, der mir antwortet...auch wenn es ein NEIN ist. Bei einer Zusammenarbeit bin ich nicht da, um Dich für einen neuen Job zu überzeugen. Viel wichtiger ist es mir, Dich bei solch einem Schritt zu begleiten. Hauptsache Dein Bauchgefühl stimmt und Du fühlst Dich wohl mit Deiner Entscheidung. Wenn es passt, dann passt es! …und wenn mal nicht, dann dreht sich die Welt für alle Beteiligten auch weiter. Sprich: Alles ohne Zwang oder Druck, dafür bitte ehrlich und transparent. Ich wünsche Dir und Deinen Liebsten alles Gute, Erfolg & Gesundheit! 🍀 Herzliche Grüße Sema
Werdegang
Berufserfahrung von Sema Meric
Bis heute 2 Jahre und 4 Monate, seit Feb. 2022
Lead Recruiter
Korn Ferry International
5 Monate, Aug. 2021 - Dez. 2021
Personalreferentin Externer Arbeitsmarkt
GIZ - Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit GmbH
Direkte Personalvermittlung - Vermittlung in Arbeitnehmerüberlassung - Vermittlung im Freelancing - Active Sourcing - Bewerbermanagement - Stellenschaltung
2017 - 2018
Account & Recruiting Manager IT
IT Competence Group
360 Grad Recruiting-Proaktive Vermarktung von Kandidaten in Form von E-Mail Marketing , Cold-Calls-Neukundenakquise-Durchführung von Qualifikationsgesprächen mit Kandidaten -Detaillierte Aufnahme der Projektbeschreibung, Rahmenbedingungen auf der Kundenseite-Proaktive Kandidatensuche -Abnahme von Referenzen für Kandidaten per Telefon-Interviewvorbereitung mit Kunden und Kandidaten-Aufsetzen von Interviews-Vertragsverhandlung mit Kunden und Kandidaten
360 Grad Recruiting-Proaktive Vermarktung von Kandidaten in Form von E-Mail Marketing , Cold-Calls-Neukundenakquise-Durchführung von Qualifikationsgesprächen mit Kandidaten -Detaillierte Aufnahme der Projektbeschreibung, Rahmenbedingungen auf der Kundenseite-Proaktive Kandidatensuche auf 13 verschiedenen Jobboards-Abnahme von Referenzen für Kandidaten per Telefon-Interviewvorbereitung mit Kunden und Kandidaten-Aufsetzen von Interviews-Vertragsverhandlung mit Kunden und Kandidaten
Beratung von Hotelpartnern in Fragen der Vermarktung auf den HRS-Webseiten im Rahmen von Outbound-Calls - Neukundenakquise von Hotelpartnern anhand Cold-Calls - Beratung der HRS-Tools, Hotelpreisen und der Onlinedarstellung des Hotels - Betreuung der Bestandskunden - Terminverwaltung für den Außendienst - Umsetzung der Vertriebsstrategien und Sales-Push Aktivitäten - E-Mail Marketing
Ausbildung von Sema Meric
3 Jahre und 6 Monate, Sep. 2010 - Feb. 2014
Mehrsprachige Kommunikation mit Schwerpunkt Wirtschaft
FH Köln
Spanisch, Französisch, Wirtschaft
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Spanisch
Fließend
Türkisch
Fließend
Französisch
Gut