Sibyl Backe-Proske
Inhaberin, Organisationsberaterin und Resilienz-Trainerin, mit Arbeitgeberattraktivität zum krisenstarken Unternehmen.
Lübeck, Deutschland
Über mich
Ich begleite Menschen und Unternehmen im Umgang mit Krisen. Als Arbeits- und Organisationspsychologin liegt mein Fokus auf dem mitmenschlichen Verhalten untereinander und auf der individuellen Bewältigung von Krisen. Als Soziologin betrachte ich die Wechselwirkungen bzw. den Einfluss von gesellschaftlichen Veränderungen auf die Prozesse und Strukturen in Organisationen. Bei der Begleitung von Veränderungsprozesse unterstütze ich meine Kunden als Beraterin, Trainerin und Coach – online und in Präsenz. Meine Leidenschaft ist es, Veränderungen erlebnisorientiert, erfahrungsbasiert und möglichst individuell oder unternehmensspezifisch zu gestalten. Ich ermutige meine Kunden Neues auszuprobieren und Unbekanntes zu wagen. Auf Augenhöhe, mit Humor und Lösungsorientierung erarbeiten wir nachhaltige Ergebnisse. Mehr zu mir finden Sie unter https://www.afgm.de/ueber-uns/.
Werdegang
Berufserfahrung von Sibyl Backe-Proske
Bis heute 11 Jahre und 3 Monate, seit März 2013
Beraterin unternehmensWert:Mensch
mit Fördermitteln den Change-Management Prozess erfolgreich meistern.
Durch den Fachkräftemangel rücken die Vorstellungen und Bedürfnisse der Mitarbeiter in den Fokus von Arbeitsorganisation und Personalentwicklung. Mit dem ESF-Förderporgramm www.unternehmens-wert-mensch.de begleite ich KMU und Kitas zu einer strategischen Personalentwicklung in Veränderungsprozessen.
Bis heute 15 Jahre und 3 Monate, seit März 2009
Pädagogische Fachberatung Kita
raus aus dem Stress, gesund führen und Teamkonflikte lösen.
Ich berate Kita-Träger (z.B. zum Thema Arbeitgeberattraktivität), die Kitaleitungen (neu in der Rolle als Führungskraft, Überarbeitung der Konzeption etc., Umsetzung/Erstellung des QM-Handbuches). Teamentwicklung im Umgang mit aktuellen Veränderungsprozessen (Resilienztraining, Spannungen in intergenerativen Teams...).
Bis heute 16 Jahre und 6 Monate, seit Dez. 2007
Greta-Gutachterin
Agentur für Gesundheit+Management
Ziel des Forschungsprojektes „Greta“ ist es, die Professionalität des lehrenden Personals zu erhöhen und die Weiterbildung insgesamt zu stärken. Dazu wurde das GRETA-Kompetenzmodell entwickelt sowie darauf aufbauend ein Validierungsverfahren, mit dem Lehrende ihre Kompetenzen dokumentieren und reflektieren sowie extern begutachten lassen
Bis heute 17 Jahre und 3 Monate, seit März 2007
Organisationsberaterin und Resilienz-Trainerin
mit Arbeitgeberattraktivität zum krisenstarken Unternehmen.
Ich bin mit meinen Dienstleistungen im Bereich von Organisationsentwicklung, Führungskräftecoaching und Teamtraining aktiv. Meine Schwerpunkte liegen in der Begleitung von Veränderungsprozessen, auf der Entwicklung von gesundheitsförderlichen Arbeitsstrukturen und Führungsstrukturen, resilienter Teamentwicklung, BGM und Steigerung der Arbeitgeberattraktivität – von der Konzeption bis zur Umsetzung.
Ausbildung von Sibyl Backe-Proske
4 Jahre und 8 Monate, Okt. 1985 - Mai 1990
Soziologie / Psychologie / Romanistik
Universität Hamburg
Massenmedien- und Kommunikation Arbeits- und Organisationspsychologie
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Italienisch
Gut
Englisch
Gut