Silvia Merretz

Inhaberin, Geschäftsführung, business2women

München, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Gender Diversity
Coaching
Strategische Personalentwicklung
HR Development
Talent Management
Auswahlverfahren
Potentialanalysen
Succession Planning
Training
Aufbau Trainings- und Seminarkatalog
Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung
Führungskräftetrainings
Konzeptionierung und Implementierung High Potentia
Aus- und Weiterbildung
Nachwuchsführungskräfte-Programme
duales Studium
Berufsausbildung
Strategic Workforce Planning
Selbstmarketing
Interim Management
Diversity Management
Gender Coaching

Werdegang

Berufserfahrung von Silvia Merretz

  • Bis heute 6 Jahre und 2 Monate, seit März 2018

    Geschäftsführung

    key4competence

  • Bis heute 11 Jahre und 7 Monate, seit Okt. 2012

    Geschäftsführung

    business2women

    Gender Diversity, Persönlichkeitsentwicklung, Coaching, Selbstmarketing, Führungskräfte-Trainings für Frauen, Strategische Personalentwicklung, Talent Management, Succession Planning

  • 14 Jahre und 6 Monate, Apr. 1998 - Sep. 2012

    Leiterin Personalentwicklung/Head of Talent Management

    McDonald's Deutschland Inc.

    Strategic Workforce Planning, Diversity Management, Strategische Personalentwicklung, Talent Management, Succession Planning, Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung, Nachwuchsführungskräfte-Programme, Duales Studium, Berufsausbildung,

Ausbildung von Silvia Merretz

  • 4 Jahre und 6 Monate, Okt. 1992 - März 1997

    Soziologie

    Universität Bielefeld

    Sozialpsychologie, Personal- und Organisationswesen, Wirtschaftssoziologie, Konsumforschung

  • 2 Jahre, Okt. 1990 - Sep. 1992

    Soziologie, Psychologie, BWL

    Universität Bonn

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

  • Italienisch

    Grundlagen

Interessen

Lesen
Reisen
Sport

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