Simon Wirtz

Angestellt, NPO-Consultant, amender

Köln, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Digitale Transformation
Agiles Projektmanagement
Change Management
Scrum Master
Projektmanagement
Prozessoptimierung
Digitaler Kulturwandel
Innovation
Innovative Lösungsansätze
Strategieentwicklung
Inhouse Consulting
Dynamik
Business Development
Strategische Planung
Scrum

Werdegang

Berufserfahrung von Simon Wirtz

  • Bis heute 1 Jahr und 11 Monate, seit Juli 2022

    NPO-Consultant

    amender

    «Wir begleiten NPOs auf dem Weg zu innovativen Lösungen» Wir unterstützen Hilfswerke, Verbände, Vereine und Stiftungen auf dem Weg zu anforderungsgerechten, agilen und innovativen Organisations- und Softwarelösungen.

  • 1 Jahr und 9 Monate, Okt. 2020 - Juni 2022

    Digital Transformation Manager

    Ströer SE & Co KGaA

    Schwerpunkte: Digitale Transformation, Organisationsentwicklung & Transformationsmanagement, Change Management, Agile Kultur, Programm- und Projektmanagement, Prozessoptimierung

  • 1 Jahr und 1 Monat, Sep. 2019 - Sep. 2020

    Junior Process Manager

    Ströer SE & Co KGaA

    im Team IT Strategy & Innovation. Schwerpunkte: Digitale Transformation, Agile Arbeitsweise, Change Management, Projektmanagement, Prozessoptimierung, Scrum Master in agilem Projektteam mit dem Ziel der Prozessoptimierung, Digitalisierung und Automatisierung

  • 3 Jahre und 1 Monat, Aug. 2016 - Aug. 2019

    BA-Student

    Ströer SE & Co KGaA

    Zuletzt: IT Strategy & Innovation (6 Monate mit anschließender Übernahme in diesem Team) Weitere Stationen (jeweils 4-6 Monate): Sales Analysis, Corporate Strategy & Innovation / Business Development, Lead Management, Controlling, Portfoliosteuerung, Mediaplanung

Ausbildung von Simon Wirtz

  • 7 Monate, Jan. 2022 - Juli 2022

    Systemisches Coaching und Veränderungsmanagement

    INeKO Institut an der Universität zu Köln

  • 3 Jahre und 6 Monate, Sep. 2016 - Feb. 2020

    Business Administration

    FOM – Hochschule für Oekonomie und Management

    Schwerpunkt Management Bachelor-Thesis mit dem Thema "Der Kulturwandel als Treiber der Digitalisierung im Unternehmen - Erörterung und Entwicklung möglicher Change Management-Maßnahmen"

  • 1 Jahr und 9 Monate, Okt. 2014 - Juni 2016

    Rechtswissenschaften

    Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

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