Sinan Öztok

Berufserfahrung von Sinan Öztok

• Bis heute 1 Jahr und 11 Monate, seit Juli 2022

  Project responsible health & safety product team

  H & M Hennes & Mauritz B.V. & Co. KG

• 9 Monate, Nov. 2021 - Juli 2022

  Apprenticeship responsible Germany

  H & M Hennes & Mauritz B.V. & Co. KG

  Strategische und konzeptionelle Ausrichtung der Ausbildungsberufe: Kauffrau bzw. Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d), Gestalter*in für visuelles Marketing (m/w/d) und Fachwirt*in für Vertrieb im Einzelhandel (m/w/d).

• 11 Monate, Feb. 2021 - Dez. 2021

  Streikmanager Deutschland

  H & M Hennes & Mauritz B.V. & Co. KG

• 2 Jahre und 10 Monate, Feb. 2019 - Nov. 2021

  Regionalleiter Ausbildung

  H & M Hennes & Mauritz B.V. & Co. KG

  - Raum Süddeutschland - Begleitung & Koordination der Auszubildenden und Aktivitäten in den Stores - Ansprechpartner für die Storeausbilder & Storemanager -Einarbeitung und coachen der Store Ausbilder - Unterstützung bei der Planung des Ausbildungsdurchlaufs im Store. - Planung & Durchführung der Prüfungsvorbereitungen - Unterstützung im Rekrutierungsprozess für Aus- und Fortzubildende - Zusammenarbeit mit der IHK, Marketingaufgaben im externen Bereich (Messen, Schulen, Portale..)

• 3 Jahre und 1 Monat, Nov. 2018 - Nov. 2021

  Recruiter

  H & M Hennes & Mauritz B.V. & Co. KG

  - Unterstützung bei der Planung und Durchführung des Rekrutierungsprozesses - Unterstützung bei Standortpersonalbedarfsanalysen - Beratung von Kolleg*innen bezüglich Karrieremöglichkeiten - Zusammenarbeit mit externen Personalfirmen - Beratung der Store Management Teams in Bezug auf Arbeitsverträge - Kenntnisse über aktuelle und zukünftige Entwicklungen sowie Trends im Fachbereich Recruitment - Arbeitgeberpräsenz auf dem Arbeitsmarkt

• 1 Jahr und 9 Monate, März 2017 - Nov. 2018

  Storemanager mit Schwerpunkt Human Resources

  H & M Hennes & Mauritz B.V. & Co. KG

  Qualität von direktem und indirektem Kundenservice laut H&M Standards steigern - effizienten und effektivem Warenfluss - verantwortlich für den Lagerbestand und den daraus resultierten Maßnahmen - Verkaufskampagnen und -aktivitäten gemäß H&M Guidelines - hochwertige und kommerzielle Warenpräsentation - Erreichung der Umsatzziele - Kommunikation/ Feedback und Austausch mit dem Area Team (vor allem, wenn es um Potentiale geht / Mitwettbewerber etc.) -...

• 1 Jahr und 2 Monate, Feb. 2016 - März 2017

  Ausbilder

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• 2 Jahre, Apr. 2015 - März 2017

  Abteilungsleiter

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  -Personalführung, Personalentwicklung, Personalcoaching -direkter- und indirekter Kundenservice -optimale Warenpräsentation -Steuerung, Kennzahlenanalyse, Umsatzplanung, -Personaleinsatzplanung -Umsatzmaximierung -Einstellungen -Profitsteigerung -Inventur, Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Bestimmungen

• 1 Jahr und 6 Monate, Feb. 2014 - Juli 2015

  Fortbildung zum geprüften Handelsassistenten

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• 1 Jahr und 7 Monate, Aug. 2012 - Feb. 2014

  Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel

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• 1 Jahr und 11 Monate, Okt. 2010 - Aug. 2012

  Verkäufer

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