Skrolla Engelking

• Fachliche und wirtschaftliche Planung und Steuerung von Fort- und Weiterbildungsangeboten • Konzeption und Umsetzung von überregionalen Fort-bildungsveranstaltungen, Lehrgängen und Weiterbildungen • Bedarfsermittlung, Evaluation und Weiterentwicklung des Fortbildungsangebotes • Aufbau von Prozessstrukturen und Qualitätsstandards im Fort- und Weiterbildungsteam

• Für die korrekte Durchführung von Bildungsmaßnahmen Sorge tragen (Auftraggeber: Jobcenter und Agentur für Arbeit) • Führen von Mitarbeiter-, Vorstellungs- und Vertragsgesprächen • Personaleinsatzplanung • Analyse und Gestaltung des regionalen Bildungs- und Arbeitsmarktes (z.B. Netzwerktreffen, Messeauftritte)

• Anleitung eines Mitarbeiterteams • Entwicklung, Thematisierung und Überwachung von Qualitätsstandards (auch trägerübergreifenden) • Durchführung von trägerübergreifenden Austauschrunden, Workshops und Schulungen für Führungskräfte und Mitarbeitende

• Führen von Vorstellungs- und Vertragsgesprächen • Konzeption, Umsetzung und Verwaltung von Azubi-Seminaren • Individuelle Coaching-Gespräche • Analyse des regionalen Arbeitsmarktes

• Unterstützung bei Azubi-Seminaren und Coaching-Gesprächen • Mitwirkung bei Assessment Centern • Sammeln persönlicher Vertriebserfahrung • Erwerb der IHK-Zertifikate „Versicherungs- und Finanzanlagenfachfrau“

Parkleitung in touristischen Hochseilgärten: Tagesabläufe koordinieren, kommunikative Schnittstelle zwischen freien Mitarbeitern und der Geschäftsstelle

Ausbilderin für zukünftige Hochseilgarentrainer: Seminargestaltung, Wissensvermittlung, Feedbackgespräche

Trainer für erlebnispädagigischen Programme mit Firmengruppen und Schulklassen

Studentische Hilfskraft am Institut für Sozial- und Organisationspädagogik: Tutorin für Jugendrecht

Praktikantin in der Personalentwicklung: Bewerbervorauswahl, Organisation von Assessment Centern, Konzeptentwicklung zu Bindungsmaßnahmen von Nachwuchszielgruppen

Studentische Hilfskraft im Qualitätsmanagement: Unterstützung bei der Durchführung und Auswertung der Lehrveranstaltungsevaluation

Personal- und Organisationsentwicklung; Empirische Organisationsforschung