Ing. Stefan Duscheck

Durch meine Erfahrung als Unternehmer mit Personalverantwortung und Organisationsentwicklung und FH Studium sehe ich den Mitarbeiter als wertvollen Menschen, Humane Ressource und essenzielles Humanes Kapital d. Unternehmens an, welches durch ein nachhaltiges HR Management dauerhaft im Unternehmen integriert werden soll. Fundierte Projekt- und Change-Management Kenntnisse, Kommunikationsstärke, Erfahrung in der Optimierung von Prozessen, und die Freude an modernem nachhaltigem HR-Management mit Gestaltungswillen und Führungstalent zeichnen mich aus. Durch agiles Ressourcen- u. Potenzial Management, Personal- u. Führungskräftentwicklung, betriebliches Gesundheitsmanagement, Wissenstransfer und gelebten Employee Experience & Journey, wird der Mitarbeiter gefördert, entwickelt und motiviert. Dabei spielen Wertschätzung, Sinnstiftung und Individualisierung eine wichtige Rolle. Mein zweiter Interessenbereich liegt im Krankenhausmanagement/REHA Management und der integrierten Versorgung.