Stefan Kull

Die Personaleinsatzplanung Zugführung und Rangier der Region Ost stellt den Einsatz des Lok- und Rangierpersonals der Region Ost sicher. Die Mitarbeitenden der Personaleinsatzplanung arbeiten in Zürich, Winterthur und St. Gallen. Der Bereich gehört zur Bahnproduktion innerhalb Division Produktion Personenverkehr.

Direkte Führung von 2 HR-Beratenden, HR-Beratung für den Bereich Zugbereitstellung (Rangier, Cleaning und Instandhaltung des Rollmaterials der SBB Personenverkehr) Zürich mit rund 700 Mitarbeitenden, Betreuung des Leitungsteams sowie der Bereiche Cleaning Zürich und Rangier und Cleaning Oberwinterthur

Ansprechpartner der Division Personenverkehr für die Vertreter der Personalverbände und Gewerkschaften sowie den Mitgliedern der Personalkommission, Mitarbeit in Projekten im Bereich P-HR (Umsetzung HR-Geschäftsmodell, Wahlen PeKo), Führen des Riskmanagements P-HR

Direkte Führung von 4 Mitarbeitenden der Führungsunterstützung Ansprechpartner der Division Personenverkehr für die Vertreter der Personalverbände und Gewerkschaften sowie den Mitgliedern der Personalkommission Mitarbeit in Projekten im Bereich P-HR (Umsetzung HR-Geschäftsmodell, Neuwahlen PeKo) Sicherstellen der Schnittstelle zwischen den Kompetenzcentern des Konzern und der HR-Beratung Finanzielle Führung und Personalplanung des Bereichs P-HR

Führung des Gesamtbereichs Ressourcenplanung Ost mit den Bereichen Steuerung, Lenkung und Vor- und Nacharbeiten in Zürich sowie der Steuerung / Lenkung Bellinzona und den 4 Teamleitern dieser Bereiche, direkte Führung von 6 Mitarbeitenden in der Planung, Verhandlungen mit den Personalvertretern der Personalkommissionen und der Gewerkschaften

Direkte Führung von 11 Mitarbeitenden des Bereichs Jahres- und Kurzfristplanung, Verhandlungen mit den Personalvertretern der Personalkommissionen und der Gewerkschaften, Mitarbeit in Projekten, die Einfluss auf die Lokpersonaleinsatz hatten, Erarbeitung Angebotskonzepten bezüglich des Lokpersonaleinsatzes im Fern - und Regionalverkehrs, Aufarbeitung der Lokpersonalbedarfsrechnung für den Planungsbereich

Arbeitstechnische Führung von 5 Jahresplanung, Stellvertretung des Leiters Planung Lokpersonals, Unterstützung des Leiters Planung bei den Verhandlungen mit den Personalvertretern der Personalkommissionen und der Gewerkschaften, Mitarbeit in Projekten, die Einfluss auf die Lokpersonaleinsatz hatten, Erarbeitung Angebotskonzepten bezüglich des Lokpersonaleinsatzes im Fern - und Regionalverkehrs

Erstellung der Arbeitspläne (Touren und Schichtpläne) des Lokpersonals und die Mitarbeit in Projekten, die Einfluss auf die Lokpersonaleinsatz hatten

Disposition der Triebfahrzeuge (Loks und Pendelzüge) im Schichtbetrieb und die Bearbeitung von unterjährigen Änderungen im Fahrzeugeinsatz.

Führen von Güter- und Personenzügen ab dem Standort Zürich

Einrichten von CNC-Bearbeitungscentern sowie die Bestückung der Anlagen

Führen von Personen- und Güterzügen der SBB

Bearbeitung von Metall