Stefan Völker
Angestellt, HR-IT-Koordinator (HR Digitalisierung und Systeme / Strategie & Personal), DekaBank Deutsche Girozentrale
Frankfurt am Main, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Stefan Völker
Bis heute 2 Jahre, seit Juni 2022
HR-IT-Koordinator (HR Digitalisierung und Systeme / Strategie & Personal)
DekaBank Deutsche Girozentrale- HR Digitalisierung und Systeme - Anwendungsbetreuung SuccessFactors - SuccessFactors - Recruiting - Onboarding - Employee Central - LMS - Steuerung Dienstleister / Provider - Schnittstelle HR <--> IT - Schnittstelle zu Fachbereichen - Koordination Personalsysteme - Anforderungsmanagement - Prozessoptimierung
2 Jahre und 8 Monate, Okt. 2019 - Mai 2022
IT Business Analyst Corporate Applications HR
Apleona GruppeIT Business Analyst Corporate Applications HR: - Anwendungsbetreuung SuccessFactors (Employee Central, Recruiting, Onboarding) - Steuerung Dienstleister / Provider - Schnittstelle zu Fachbereichen
9 Jahre und 7 Monate, März 2010 - Sep. 2019
SAP HR / HCM - Anwendungsbetreuung
Compass Group Deutschland GmbH2 Jahre und 1 Monat, Feb. 2008 - Feb. 2010
SAP HR - HCM / Anwendungsbetreuung
Fielmann AG & Co.
4 Jahre und 8 Monate, Juli 2003 - Feb. 2008
Projektmanagement - Personalsysteme
T-Systems International
Projektmanagement im Personalwesen / HR (SAP, PeopleSoft, Paisy ADP)
3 Jahre und 1 Monat, Juli 2000 - Juli 2003
Ausbildung Fachinformatiker (Anwendungsentwicklung) - IHK
T-Systems International
Projektmanagement, SAP HR, Personalprozesse, Projektmanagement, Payroll ADP Paisy, PeopleSoft
Ausbildung von Stefan Völker
3 Jahre und 1 Monat, Juli 2000 - Juli 2003
Anwendungsentwicklung
Fachinformatiker IHK (debis Systemhaus-Daimler Chrysler Services / T-Systems)
Projektmanagement, SAP HR, Personalprozesse, Projektmanagement, Payroll ADP Paisy, PeopleSoft
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
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Französisch
-