Stefan Wicke

ist offen für Projekte. 🔎

Bis 2023, Senior Head of Human Resources HR, Octapharma Plasma GmbH

Abschluss: MBA Human Resources Management, Hochschule Ludwigshafen

Düsseldorf, Deutschland

Über mich

Ich sehe mich als Allround-HRler mit Interessenschwerpunkt im kreativen Aufbau oder auch in der Beratung von Prozessen und Konzepten und maßgeschneiderten Lösungen. Gemeinsame Erarbeitung finde ich wichtig. Agilität ist möglich. Es gibt selten eine schnellere und bessere Lehre als die Praxis - Fehler sind wichtiger als planerische Perfektion. Das Dave Ulrich Modell ist für mich zielführend. Ich setze es dank langjähriger operativer Erfahrung in 35 Jahren (16 IT und Management, 19 HR) auf allen Ebenen glaubwürdig um und gelte als guter, objektiver Berater. Nach weit über 30 Jahren im Dienstleistungssektor sind mir Persönlichkeit und Fleiß die wesentlichen Schlüssel für den nachhaltigen Erfolg. Gut gesteckte Leitplanken müssen genügen; sie stiften zielorientiert und intrinsisch Sinn und Kreativität. Es ist mir ein großes Anliegen, meine eigenen Erfahrungen ohne Wenn und Aber weiterzugeben und dabei zu lernen. Von allen sogenannten Generationen, abseits der heutigen Klischees.

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR Generalist
Management
Organisation
Personalleitung
Führungskompetenz
Master of Business Administration
Unternehmensstrategie
Beratung
Nachrichten
Finanzmärkte
Plasmapherese
Blutspendedienst
Automotive
Persönlichkeitstraining
Analytik
Kommunikationsfähigkeit
Projektmanagement
Arbeitsrecht
Teamfähigkeit
Harrison Assessment
Myers-Briggs
Teambuilding
Coaching
Personalentwicklung
Prozessorientierung
Präsentationsfähigkeit
Moderation
Change Management
Entsendung
Prozessoptimierung
Interkulturelle Kompetenz
Menschenkenntnis
Potenzialerkennung
Konfliktmoderation
Soziale Kompetenz
Globalisierung
Steuerrecht
Kreativität
Methodik
Administration
Personalmanagement
Personalbeschaffung
Changemanagement
HR Projektmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Stefan Wicke

  • Bis heute 1 Jahr und 1 Monat, Mai 2023 - Juni 2025

    Offen für neue Herausforderungen

    tbd

  • 3 Jahre und 9 Monate, Aug. 2019 - Apr. 2023

    Senior Head of Human Resources HR

    Octapharma Plasma GmbH

  • 8 Jahre und 4 Monate, Apr. 2011 - Juli 2019

    HR Manager, Generalist

    redi-Group GmbH

    HR Generalist mit Verantwortung für den gesamten Umfang des Personalwesens

  • 3 Jahre und 9 Monate, Juli 2007 - März 2011

    HR Personalreferent

    redi-Group GmbH

    Personalstrategie, Personalprozesse, Rekrutierung, Arbeitsrecht, Compensation&Benefits, Sozialgesetzgebung, Entsendung, Personalentwicklung, Personalstrategie, Werkvertragswesen, Arbeitnehmerüberlassung, Einkauf Personaldienstleistungen, Personalcontrolling, Business Partnership, Coaching und Training im Bereich Softs Skills

  • 3 Jahre und 7 Monate, Jan. 2004 - Juli 2007

    Unternehmensberater Personaltraining

    MetaSkill

    Anbieter von Training und Konzepten für KMU

  • 7 Jahre und 7 Monate, Juli 1996 - Jan. 2004

    Technical Manager

    Reuters AG / Thomson

    Leitung des technischen Kundendienstes inklusive Helpdesk in Deutschland (ca. 150 Mitarbeiter) Leitung des europäischen Datacenters in Frankfurt (ca. 30 Mitarbeiter) Projektmanagement für Banken und andere Kunden der Finanzindustrie Führung und Strategie des Bereichs Technik in Deutschland Mitarbeit in weltweiten Gremien

  • 7 Jahre und 10 Monate, Sep. 1988 - Juni 1996

    Technical Administrator / Supervisor

    Reuters AG

    Nationales und internationales Projektmanagement technischer Systeme von der Bearbeitung der Ausschreibungen und Angebote über die Proketplanung und Projektleitung bis hin zur schlüsselfertigen Übergabe im Bereich von Handelsraum- und Börseninformationssystemen in Aktien-, Geld- und Devisenhandel sowie im Risk Management von Großbanken, Behörden, Industriekonzernen und Versicherungen.

Ausbildung von Stefan Wicke

  • 1 Monat, Sep. 2017 - Sep. 2017

    Eignungsdiagnostik, Typologie

    Harrison Assessments

  • 2 Jahre und 5 Monate, Sep. 2011 - Jan. 2014

    Master of Business Administration HRM

    Hochschule Ludwigshafen

    International Human Resources Management. Masterthesis über interkulturelle Bewusstseins-Herausforderungen bei der Internationalisierung von KMU.

  • 2 Monate, Apr. 2002 - Mai 2002

    Leadership in Business Organisations

    University of Michigan Business School, Detroit, MI

    Leadership in Business Management, 360 Grad Feedback, Talentbildung, Selbsterkenntnis,Personalführung, Teambuilding, Typenanalyse Myers Briggs, Feedback, Video-Coaching

  • 1 Monat, Mai 2001 - Mai 2001

    Business Leadership in Organisations

    Ashridge Business School Berkhemstad

    Management-Fortbildung, Selbstanalyse, Videoanalyse, Typen in Organisationen (Myers-Briggs etc.), Feedback, Führung, Personalwesen, Motivation

  • 5 Jahre und 11 Monate, Okt. 1982 - Aug. 1988

    Informatik

    Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn

    Mathematik, Betriebswirtschaft, Netzwerke, Künstliche Intelligenz, Datenkommunikation, Betriebssysteme, Theoretische Informatik

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

Interessen

Human Resources Management
Führung
Change Management
Interkulturalität
Branchen
Strategieentwicklung
Analytik und Logik
Social Media
Nachrichtenwesen
Literatur
Reden und Schreiben
Tennis
Radfahren
Familie
Imkerei
Produktion
Nahrungs- und Genussmittel
Beratung
Consulting
Blutspendedienst
Metabolic-Balance

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z