Stefanie Langer
Inhaberin, Coach (PCC, CPQC), Trainer für Führungskräfte, HR Interim Manager, Stefanie Langer
Bridel, Luxemburg
Werdegang
Berufserfahrung von Stefanie Langer
Bis heute 6 Jahre und 2 Monate, seit Mai 2018
Coach (PCC, CPQC), Trainer für Führungskräfte, HR Interim Manager
Stefanie Langer
Positive Intelligenz (Einzel- oder Gruppencoaching) Themen: Führung, Karriere, Stress, Beziehungen Positive Intelligence (PQ) Pionier: einer der ersten europäisch zertifizierten PQ Coach(CPQC) - Coaching - Workshops - Training Führungskräfte Workshops, Rationale vs. Emotionale Intelligenz Kooperationen: - Haufe Akademie: Führen mit rationaler und emotionaler Intelligenz - Coachhub: Leadership Coach - Ezra: Leadership Coach
Bis heute 6 Jahre und 9 Monate, seit Okt. 2017
Bridge-it, Die 'Business' Brücke zwischen Irland und Deutschland
Bridge-it
Business Development, Unterstützung durch: - Produkt und Service Einführung in Irland, Deutschland, Österreich, Schweiz - Vertriebsunterstützung - Aufbau von Lieferantenbeziehungen - Netzwerk - Beratung - Coaching (ICF zertifiziert)
7 Jahre, Sep. 2013 - Aug. 2020
HR Projekte, HR Interim Management, HR Beratung
Langer HR Consulting (Düsseldorf ab 07/2016 Dublin/Irland)
5 Jahre und 4 Monate, Sep. 2013 - Dez. 2018
Freiberuflicher Senior Berater, Karriereberatung und Führungskräfteentwicklung
Lee Hecht Harrison
3 Jahre und 10 Monate, März 2008 - Dez. 2011
Senior HR Manager, (Dänemark, Kopenhagen) )
Nokia
HR Business Partner in einer internationalen Organization in Europa, Asien & Amerika (R&D und Quality) bis zu 1500 Mitarbeitern, enge Zusammenarbeit mit VP und Management Team - resource planung, performance managment, compensation & benefit, talent management, employee engagement, coaching, strategy & capability development, change management
8 Jahre und 9 Monate, Juni 1999 - Feb. 2008
Personalleiterin, HR Business Partner, HR Consultant, HR Assistant (Deutschland)
Nokia
- Erarbeitung und Umsetzung der globalen und standorteigenen Personalstrategie -Gesamtverantwortung für alle personalrelevanten Aktivitäten am Standort Ulm (430 Mitarbeitern) -Pro-aktive Beratung & Coaching der Geschäftsführung und Führungskräfte -HR Vertreter in der Standortleitung; Mitglied des dt. HR Managementteams -Führung, Entwicklung und Motivation von 3 HR Business Partner -Arbeitgeber Repräsentant für Betriebsrat und externe Organisationen -Begleitung von Veränderungsprozessen
2 Jahre und 2 Monate, Aug. 1994 - Sep. 1996
Bankkauffrau
Heidenheimer Volksbank eG
Ausbildung von Stefanie Langer
9 Monate, Sep. 2017 - Mai 2018
Personal and Business Coaching
Coach, Irish Lifecoaching Institute (ICF zertifiziert)
2 Jahre, Okt. 1996 - Sep. 1998
BWL
Studium, Betriebswirtschaft
Finanzierung, Rechnungswesen, Steuern
3 Jahre und 1 Monat, Aug. 1991 - Aug. 1994
Ausbildung zur Bankkauffrau
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Dänisch
Grundlagen
Französisch
Grundlagen