Stephanie Muller
Angestellt, Ausbildungs- und Firmenberaterin, Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft e.V.
Heidelberg, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Stephanie Muller
Bis heute 1 Monat, seit Apr. 2024
Ausbildungs- und Firmenberaterin
Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft e.V.3 Jahre und 6 Monate, Okt. 2020 - März 2024
Projektleitung
BBQ Bildung und Berufliche Qualifizierung gGmbHNiederlassungsleitung und Projektleitung
Projekt- u. Change Management im Bereich Recruiting und Bewerbermanagement. Standortanalysen: Performance Veränderungen im Zuge von IT-Projekten, Arbeitsmarkt- u. Bewerbermarkt-Analysen, Auf-/Umbau Rekrutierungsprozesse. Präsenz-/Online Trainings zu Recruiting Themen, Pilotierung neuer Rekrutierungskanäle. Stakeholder Management, Beziehungsaufbau, zielgerichtete Kommunikation u. Konsultation mit internen/externen Kunden. Zusammenarbeit mit Arbeitsverwaltungen und Aus- und Weiterbildungsträgern.
9 Jahre und 8 Monate, Mai 2008 - Dez. 2017
Regional Key Account Manager Arbeitsmarktprojekte
Randstad Deutschland GmbH & Co. KGBewerbermarktbearbeitung. Aktiver Aufbau regionaler Netzwerke zu Weiterbildungsträgern, IHK, HWK und Arbeitsverwaltungen. Projektmanagement: passgenaue Weiterbildungsmaßnahmen ermittelt, entwickelt, geplant und in Kooperation mit Partnern erfolgreich umgesetzt. Standortanalysen für Kundenunternehmen: Arbeitsmarkt- u. Bewerbermarkt-Analysen. Teilnahme an Bewerbermessen, Vorträge: Fachkräftebedarf, Zeitarbeit, Branchenzuschläge.
7 Jahre und 6 Monate, Dez. 2009 - Mai 2017
BAP-Bezirkssprecherin
Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister e. V. (BAP)
Förderung des Informationsaustauschs unter den Mitgliedern und Unterstützung des Verbandes in seinen Aufgaben.
Personalführung und -entwicklung, Sicherstellung der jährlichen Planziele, Analyse der lokalen Markt- und Wettbewerbssituation und Initiierung verkaufsfördernder Maßnahmen, Neukundengewinnung für hauseigene Dienstleistungen, Betreuung von Bestandskunden, aktiver Vertrieb und Kundenbindung, Gewährleistung einer wirtschaftlichen Preispolitik
6 Jahre und 4 Monate, Sep. 1998 - Dez. 2004
(Senior) Vertriebsdisponentin
Randstad Deutschland GmbH & Co. KGRekrutierung, Betreuung und Disposition der Mitarbeiter im Kundeneinsatz entsprechend der Personalanfragen der Kundenunternehmen, Akquise und Neukundengewinnung für hauseigene Dienstleistungen, Betreuung von Bestandskunden, Einarbeitung neuer interner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, aktive Mitarbeit bei Projekten.
1996 - 1998
Filialassistent Anwärter
H & M
Direkter und indirekter Kundenservice in allen Servicebereichen, Warenpflege , Warenannahme und Kenntnis über den Warenbestand. Planung des Personaleinsatzes. Ergreifen von Maßnahmen zur Kundenzufriedenheit, optimale Gestaltung des Warenvolumens und des Warenflusses, Warenpräsentation und Umsetzung von Werbemaßnahmen.
Ausbildung von Stephanie Muller
BWL Fachrichtung Handel
Universität Bielefeld, Universität Paderborn, Berufsakademie Mannheim
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend