Dr. Sylvia Friederichs

Gesellschafterin, Managing Partner | Innovationsaktivatorin, exinpa

Frankfurt am Main, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Transformationsmanagement
Globales Talent Management
Digitalisierung
Leiter Talent Management
Digitale Geschäftsmodelle
Internationale Verhandlungsführung
Organisationsentwicklung
Unternehmensstrategie und HR
Zusammenarbeit mit Betriebsrat
HR-IT-Systeme
Leiter HR Transformation
Leiter Personalentwicklung
Leiter Führungskräfteentwicklung
Nachfolgemanagement
Development Center
Performance Management
Employer Branding
Compensation & Benefits
HR-Analytics
Flexible Karrieremodelle
Internationale Besetzungen
Projektmanagement
Grading Systematiken
Strategieumsetzung
Business Development
Führungserfahrung
Digitale Transformation
Strategie
Mergers & Acquisitions
Changemanagement
New Work

Werdegang

Berufserfahrung von Sylvia Friederichs

  • Bis heute 3 Jahre, seit Juni 2021

    Managing Partner | Innovationsaktivatorin

    exinpa

    Exinpa ist eine Innovationsberatung, die den Fokus auf die Umsetzung von Innovationen legt. Mit einem IT-System zur dezidierten Innovationsaktivierung der Mitarbeiter sowie mit der Bereitstellung von erfolgskritischen Zukunftskompetenzen für die Unternehmensführung. Mit unseren 2 Produkten exinpulse und exinbrain bieten wir Vorständen / Geschäftsführern, Aufsichtsräten / Beiräten und Gesellschaftern einen komplett neuen Lösungsweg.

  • Bis heute 4 Jahre und 10 Monate, seit Aug. 2019

    Dozentin International Human Resources Management

    Hochschule Fresenius

    Berufsbegleitender Masterstudiengang

  • 5 Jahre und 2 Monate, Apr. 2016 - Mai 2021

    Partner für strategische HR-Projekte/Transformation/Digitalisierung - Investor

    TalentManagers
  • 2 Jahre und 8 Monate, Aug. 2013 - März 2016

    Leiterin Globales Talent Management Knauf Gruppe

    Knauf Gips KG

    Operative Gesamtverantwortung für das Globale Talent Management Implementierung weltweiter HR-Daten Einführung regionaler Vergütungs- und Gradingstrukturen Besetzung internationaler Top-Managementpositionen

  • 2 Jahre und 1 Monat, Sep. 2011 - Sep. 2013

    HR-Beraterin

    Unternehmensberaterin im HR-Bereich

    Beratung von DAX, M-DAX und S-DAX-Unternehmen in den Bereichen Talent Management, Vergütungsmodelle und Gradingsystematiken Optimierung von Organisationsstrukturen Etablierung von People Analytics Schlüsselkunden: Deutsche Telekom, Axel Springer SE

  • 3 Jahre und 8 Monate, Jan. 2008 - Aug. 2011

    Practice Leader Talent Management für DACH

    Willis Towers Watson

    Operative und strategische Gesamtverantwortung Durchführung von Großprojekten im DAX und M-DAX Aufbau HR-IT-Systeme Akquisition von Neukungen

  • 12 Jahre und 9 Monate, Apr. 1995 - Dez. 2007

    Leiterin Internationales Personalmanagement/Führungskräfteentwicklung

    Lufthansa Group

Ausbildung von Sylvia Friederichs

  • Wirtschaftspsychologie

    Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main

  • Wirtschaftspsychologie

    Johannes Gutenberg-Universität Mainz

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z