Tamara Katja Frast
PR & Social Media Manager(The company name is only visible to registered members)
- 1010 Wien
- Austria
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Professional experience
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Aug 2010
- present
(2 years, 11 months)
-
(The company name is only visible to registered members)
Industry: Internet
-
Aug 2010
- present
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- 2009 - 2010
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PremiQaMed Management GmbH (vormals Humanomed)
Industry: Public Health
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- 2007 - 2009
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Industry: Public Relations & Communications, Public Relations
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- 2003 - 2007
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Leiterin der PR- und Marketing Abteilung
Krankenhaus der Barmherzigen Schwestern Wien, Vinzenz Gruppe Wien
Industry: Public Health
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- 1998 - 2003
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Industry: Public Relations & Communications
- Employment status
- Employee
Educational background
- Oct 1995 - Oct 1997
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Universitätslehrgang für Öffentlichkeitsarbeit Wien
Institut für Publizistik und Kommunikationswissenschaften, Universität Wien, Abschluss: Akademisch geprüfte PR-Beraterin
Wahlfächer: Lobbying und Finanz-PR
- Languages
- German (First language), English (Fluent), Russian (Basic knowledge)
About me
Neben meiner Vorliebe für strategische Kommunikation bin ich ein bekennender Social Media-Enthusiast. Die digitale Revolution eröffnet neue Chancen für die berufliche als auch private Kommunikation – und ist eine spannende Spielwiese für sämtliche PR-Beauftragten. Erstmals wird ein direkter, zeitnaher Dialog mit der Öffentlichkeit ermöglicht. Erfolgsfaktor dafür ist Kommunikation auf Augenhöhe und das Anbieten von Informationen, die der Gesellschaft einen tatsächlichen Mehrwert bieten. Das Publizieren von oberflächlichen Werbephrasen und das ledigliche Schielen auf (gekaufte) Follower und Friends überlasse ich gerne anderen ;-)
Mit meiner Tätigkeit bei kununu.com möchte ich Mitarbeiter aus Österreich, Deutschland und der Schweiz motivieren, über ihre persönlichen Arbeitserfahrungen zu berichten. Davon profitieren Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Bewerber gleichermaßen: Mitarbeiter können an neutraler Stelle Lob oder konstruktive Kritik anonym aussprechen. Gute Arbeitgeber werden vor den Vorhang geholt und erlangen verstärkte Aufmerksamkeit. Firmen mit Nachholbedarf können anhand der Erfahrungsberichte nachlesen "wo der Schuh drückt" und haben die Möglichkeit, gezielt etwaige Verbesserungsansätze umzusetzen. Und Bewerber erkennen auf einen Blick, wie ein Unternehmen als Arbeitgeber so tickt - und bei welcher Firma sich eine Bewerbung lohnt (oder auch nicht).
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Digital Employer Branding im Gesundheitswesen? Ja bitte!
http://www.medical-careerblog.de/3-fragen-an-martin-poreda-co-founder-von-kununu/
kununu.com knackt Marke von 300.000 Erfahrungsberichten: Größtes Arbeitgeber-Bewertungsportal wächst weiter!
http://www.kunu.nu/Yj8FP
Siemens Deutschland und Protection zeigen vor, wie sie mit kununu Bewerber begeistern: http://blog.kununu.com/2013/04/erfolg-von-arbeitgeberbewertungen-bestatigt-mit-kununu-employer-brand...
Gütesiegel für Arbeitgeber gibt es viele - jene von kununu erfordern jedoch beinharten Einsatz. Das Engagement macht sich jedoch bezahlt: http://blog.younect.de/arbeitgeber/top-company-und-open-company-arbeitgeber-siegel-dschungel-teil-5/
Die besten Arbeitgeber in Österreich: kununu kürt die Top 10 der beliebtesten Unternehmen: http://www.kunu.nu/v5llt
Der Höhenflug geht weiter! XING übernimmt Arbeitgeberbewerter kununu.com - Marktführer bündeln ihre Kräfte:
Die besten Personalberater Deutschlands: Mitarbeiter und Bewerber haben auf kununu.com gewählt.
http://www.kunu.nu/8XfaL
Die beliebtesten Ausbildungsbetriebe in Deutschland: Azubis haben auf kununu ihre Lehrstelle beurteilt und entschieden, wer zu den Besten gehört:
http://www.kunu.nu/sW2Nu
"Personalbranche auf dem Prüfstand": Welche HR-Unternehmen aus Österreich können ihre Mitarbeiter begeistern? Eine aktuelle kununu-Auswertung gibt Auskunft: http://www.magazintraining.com/2012/09/24/personalbranche-auf-dem-prufstand/
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