Prof. Tatiana Sánchez Tirado

Trébol Consultoría ha desarrollado procesos de consultoría en transformación cultural y gestión del cambio, comunicaciones, formación y desarrollo, y sostenibilidad corporativa en importantes empresas del Pais como BANCAMÍA, ARL SURA, GHIGA, XM – Filial de ISA, La Tienda de los Sentimientos, Postobón, Haceb, Interactuar, Clínica Las Vegas, West Química, ITM – Instituto Tecnológico Metropolitano.

1. Actualización del direccionamiento estratégico y transformación organizacional. 2. Proyección de los proyectos sociales y culturales, con un presupuesto de 17 mil millones de pesos. 3. Posicionamiento de la Fundación a nivel local y nacional. 4. Creación de alianzas estratégicas y redes interinstitucionales.

1. Planeación y direccionamiento estratégico. 2. Selección, evaluación y seguimiento de los proyectos sociales. 3. Gestión administrativa y financiera de la Fundación. 4. Incidencia en políticas públicas. 5. Creación de redes interinstitucionales.

1. Fortalecimiento institucional (estrategia – estructura). 2. Cooperación y fundraising. 3. Dirección de programas y proyectos culturales y pedagógicos dirigidos especialmente a la primera infancia.

1. Planeación y direccionamiento estratégico. 2. Diseño de plataformas de acción social y de modelos de intervención. 3. Cooperación nacional e internacional. 4. Incidencia en políticas públicas de víctimas de minas antipersonal y primera infancia. 5. Movilización para la paz. 6. Creación de redes interinstitucionales.

1. Gerenciar el subproceso de Comunicación Organizacional de la Gobernación. 2. Dirigir el programa de comunicación para la movilización “Antioquia Se Pinta de Vida”. 3. Liderar un proceso de transformación cultural con los servidores públicos. 4. Gestionar la información organizacional para cualificar la opinión de los servidores públicos e introyectar el Plan de Desarrollo.

1. Prestar soporte en los temas de gestión de procesos a los clientes de CIO S.A., específicamente al área de Modernización de Procesos de Corfinsura.

1. Gestionar y fortalecer las relaciones corporativas con los diferentes públicos de interés. 2. Definir la personalidad de marca y desarrollar acciones estratégicas tendientes al posicionamiento de la Compañía. 3. Desarrollar acciones para el logro del compromiso estratégico de sus 1.000 empleados. 4. Gestionar y liderar el proyecto de cambio y cultura organizacional.

Especialización en Gerencia Social

Diplomado Excelencia en la Gestión por Procesos

Diplomado Enfoques de Intervención en el Hábitat Humano