Dr. Thomas H. Fiebig

Umsetzung von komplexen und strategischen Aufgabenstellungen in HR (Professionalisierung von HR-Bereichen / Personalmanagement, Umgang mit dem Betriebsrat / Sozialpartnermanagement, Changeführung und – kommunikation, Restrukturierung und Personalabbbau / Workforce Transformation, Arbeitsrecht)

Federführende Neuausrichtung einer 100 mitarbeiterstarken überregionalen Personalabteilung (7 Regionen mit 14 Standorten) zu einem prozessorientierten, getakteten Management-System in zwei Service-Hubs; Einführung eines Services-Portfolios mit 250 Leistungsgegenständen (330 Teilprozesse); Entwicklung eines Liaison-Management und Aufbau entsprechender Kommunikationsplattformen und Informationskaskaden; Entwicklung und Konzeption von Big Data-Ansätze; digitale Führung

Strukturierung des globalen Prozesses der Entsendung von Mitarbeitern ins Ausland; Umsetzung neuer Datenschutz-Grundverordnung; Bearbeitung verschiedener Fragestellungen im Betriebsverfassungsrecht

Umsetzung einer umfangreichen Restrukturierung mit großflächigem Personalabbau & Aufbau eines konfliktreduzierenden Sozialpartner-Managements; Entwicklung eines Prozessparcours für Aufhebungsverträge; Entwicklung einer Strategie der Mitbestimmung für die Gesellschaft LSG Frankfurt International, Aufbau entsprechender Rollen- und Verhandlungsmodelle, Prozess-Management und einer durchdachten Informations- und Kommunikationspolitik zur Reduktion von Widerständen, Teilnahme an Einigungsstellen-Verhandlungen

Einstieg ins Sozialpartner-Management; Entwicklung einer effizienten Mitbestimmungsstrategie, Rollen und Verhandlungsmodellen sowie Coaching bezogen auf verschiedene Konfliktsituationen und intensive und systematische Schulung der Führungskräfte bezüglich der Mitbestimmungstatbestände, Verstehen der Mitbestimmung als Führungsaufgabe

Bestandsaufnahme des Umgangs mit dem Betriebsrat, Neuausrichtung der Kontaktstrukturen, Entwicklung einer Mitbestimmungs-Strategie und Implementation im Zusammenwirken mit den Betriebsräten, Entwicklung von Prophylaxe Strategien sowie Coaching

Geschäftsführer-Coaching im Umgang mit dem Betriebsrat unter dem Blickwinkel der Mitbestimmung in einem Tendenzunternehmen

Interim Management als Landesgeschäftsführer des Wirtschaftsrates der CDU / Landesverband Hamburg mit dem Vorhaben der Einführung des prozessorientierten Arbeitens im Dreieck Recht-Politik-Kommunikation

IT-Projektmanagement: schwerpunktmäßig die Strukturierung der Verhandlungen zum Outsourcing von Rechenzentrums- Dienstleistungen, Kontaktmanagement zu begleitenden Anwaltskanzleien

Entwicklung einer Strategie, um eine Balance zwischen unternehmerischen und betriebsrätlichen Zielen zu erreichen und Wandel ohne Widerstand zu ermöglichen

Entwicklung einer Personal- Strategie und Umsetzung bezogen auf den strategischen Faktor Personal mit Blick auf die Rahmenbedingungen konfessioneller Personalarbeit im Gesundheitswesen, Entwicklung und Durchführung einer Workshopreihe mit den Mitarbeitern der Personalabteilung

Strukturierung einer Projektarchitektur mit den Themenkomplexen Coaching für Führungskräfte, Coaching der Leitungsebene von HR-Services & Operation verbunden mit einem Projekt zur Unterstützung der Mitarbeiter des Personalbereiches bei der Einführung eines umfassenden Prozessmanagements sowie Interim Management-Tätigkeiten

Bestandsaufnahme der HR-Strategie und Organisation; Entwicklung einer Personalstrategie und Architektur der Personalarbeit; Entwicklung einer modernen 3/4-Säulen-Organisation; Organisation der Betriebssteuerung über Gremien, Projektlisten und Informationskaskaden sowie personalpolitischen Kennzahlen; Konsequente Professionalisierung; Aufbau einer Informationslandschaft

Erstmalige Konzeption und Implementierung einer umfassenden Personalstrategie und –politik; Neuausrichtung des Personalbereiches der EWETel-Gruppe; Post Merger Integration; Beratung der Geschäftsführung in strategischen Fragen

Tätig als Rechtsanwalt im "Dreieck" von Recht-Politik-Kommunikation

Dissertation im Medien-und Verfassungsrecht,interdiziplinäre Medienforschung bei Justizsenator a.D.,Richter am Bundesverfassungsgericht a.D. Prof.Dr.Hoffmann-Riem zum Thema"Rundfunk und Bundeswehr-Rundfunk in Krise und Krieg"