Thomas Martin Peters
Angestellt, Interner Organisationsberater, FALK Salzgitter GmbH
Denkte, Deutschland
Über mich
Langjährig erfahrener, generalistisch geprägter Personalprofi, der fachlich auf der Höhe der Zeit agiert, mit aktuellen und belastbaren arbeitsrechtlichen Kenntnissen, ebenso der angrenzenden Rechtsgebiete, und der digital- und prozessaffin ist. Ich habe einen korrespondierenden Führungsstil, arbeite gerne Hands-on, bin selber gerne präsent und jederzeit ansprechbar und mag auch das "Tagesgeschäft". Meine vornehmsten Aufgaben sind: Verläßlichkeit, Vertrauenswürdig, Kommunikation auf Augenhöhe, Unterstützen, Weiterentwickeln, coachen. Ich mag den Menschen, liebe das Personalgeschäft und bin mit Leidenschaft bei der Sache.
Werdegang
Berufserfahrung von Thomas Martin Peters
Bis heute 9 Monate, seit Sep. 2023
Interner Organisationsberater
FALK Salzgitter GmbH
Bis heute 10 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2014
Interimmanager, systemischer Berater
accessoriat
Professionelles Personalmanagement, dauerhaft oder interimistisch. Beratung von Fach- und Führungskräften. Outplacementconsulting. Stellenbewertungen und Stellenausschreibungen. Unterstützung beim Betriebsratsmanagement.
7 Monate, Nov. 2019 - Mai 2020
Head of HR Development AT-CS-PILS
ThyssenKrupp Presta Ilsenburg GmbH
Klassisches Werkspersonalmangement im tarifgebundenen Metallgewerbe eines Konzerns
8 Monate, März 2019 - Okt. 2019
HR Manager
Faurecia Innenraum Systeme GmbH Peine
Klassisches Werkspersonalmanagement im Lean Management Umfeld Automotive
2 Jahre und 1 Monat, Feb. 2017 - Feb. 2019
Head of People&Culture Blades
Nordex Energy GmbH Rostock GVZ
Werkspersonalmanagement, Kooperation mit dem Betriebsrat, Führungskräfteberatung, Personalentwicklung, Fehlzeiten- und Gesundheitsmanagement, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, interne Kommunikation
9 Monate, Apr. 2013 - Dez. 2013
Leiter Personal, Sicherheit und Facilitymanagement
Rheinmetall Defence Electronics
7 Jahre und 3 Monate, Jan. 2006 - März 2013
Leiter Führungskräfte und Mitarbeiterkommunikation
Salzgitter AG1. Ebene, direktberichtend an den Vorstand Arbeit. Holdingfunktion für Personal- und Führungskräfteentwicklung, Comp&Ben., Recruiting, Employer Branding; Stellenbewertungen, Arbeitswirtschaf;. Personalleitung; konzernweite Führungskräfte- und Mitarbeiterkommunikation, Mitarbeiterbefragungen, Leitbild, HR-Intranet und HR-Redaktion, Veranstaltungsmanagement; Konzernarchiv.
1 Jahr und 7 Monate, Juni 2004 - Dez. 2005
Personalleiter und Leiter Recht und Facilitymanagement
Recaro Aircraft Seating
11 Monate, Juli 2003 - Mai 2004
Personalberater
accessoriat
Personalberatung, Personalsuche, ERA Beratung, Coaching, Interimsmanagement, Optimierungen von Personalprozessen
2 Jahre, Juli 2001 - Juni 2003
Personalleiter
Micronas GmbH
Personalleiter mit multinationalen Aspekten im internationalen Umfeld bei allumfassendem Aufgabenspektrum
11 Jahre und 8 Monate, Nov. 1989 - Juni 2001
Personalleiter
Daimler AG
Diverse Stationen (Werk, Holding, Handel & Vertrieb, Entwicklung und Services) als Personalreferent und -leiter in Personalbetreuung, -entwicklung, -recruiting auch mit internationalem Bezug im joint venture.
Ausbildung von Thomas Martin Peters
Rechtswissenschaften, Politikwissenschaften, Psychologie
FU Berlin
Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, Personalwesen.
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend