Dr. Thomas Juli

ist offen für Projekte. 🔎

Inhaber, Gründer und Geschäftsführer, Human Business Labs GmbH

Muri bei Bern, Schweiz

Fähigkeiten und Kenntnisse

Organizational Development
Change Management
Leadership Development
open innovation
project success
interim management
freelance program and project management
Changemanagement
performance management
Organizational Learning
Scrum

Werdegang

Berufserfahrung von Thomas Juli

  • Bis heute 10 Monate, seit Juli 2023

    Gründer und Geschäftsführer

    Human Business Labs GmbH

    Die Human Business Labs sind der Ideen- und Projekt-Inkubator für Unternehmen, die ihren menschlichen Kern im digitalen Zeitalter behalten und pflegen wollen, denen aber Ideen und Ressourcen fehlen, wie sie das umsetzen können. Wir schließen diese Lücke.​ Wir bieten den Raum, um ihre Herausforderungen in konkrete Lösungen in Form umsetzbarer Projekte zu verwandeln. Schnell. Mit Freude. Nachhaltig.

  • Bis heute 4 Jahre und 10 Monate, seit Juli 2019

    Jury Member

    World Agility Forum

    Jury member of the World Agility Forum 2019

  • Bis heute 10 Jahre und 7 Monate, seit Okt. 2013

    Lehrbeauftragter / Lecturer

    Wilhelm Büchner Hochschule Darmstadt

    Lehrbeauftragter für Innovations- und Technologiemanagement, Projektmanagement

  • Bis heute 16 Jahre und 7 Monate, seit Okt. 2007

    Gründer und Geschäftsführer

    Motivate2B

    Regulierung des Gesamtbetriebs, einschließlich der Festlegung und Neuausrichtung strategischer und operativer Programme und Projekte. Anpassung und kontinuierliche Verbesserung agiler Ansätze wie Lean, Scrum, Kanban, Design Thinking, Blue Ocean und Theorie U. Sicherstellung pünktlicher Lieferung und termingerechter Fertigstellung von Projekten, die die Erwartungen der Kunden erfüllen und übertreffen.

  • 3 Jahre, Juli 2020 - Juni 2023

    Executive Agile Transformation Coach

    Allianz Kunde und Markt GmbH

  • 1 Jahr und 2 Monate, Dez. 2017 - Jan. 2019

    MITGRÜNDER UND NEW BUSINESS ARCHITECT

    The Art of New GmbH

    Entwicklung eines Geschäftsmodells unter Anwendung eines agilen Plattformdesigns und Blue Ocean-Ansatzes. Gründung und strategische Leitung der Abteilung „The Art of New Business“.

  • 1 Jahr und 6 Monate, Okt. 2014 - März 2016

    SENIOR MANAGER – HR & ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT EUROPE

    Magna International

    Entwickelte und etablierte Programm für den europäischen Betrieb von Magna. Mitglied des internationalen Lernkonsortiums für die Kreativwirtschaft unter der Schirmherrschaft der Global Scrum Alliance. Agile und kreative Ansätze zur Erfüllung von HR-Aufgaben, Aufbau einer soliden Kommunikation und Erreichung der Geschäftsziele. Förderung von Peer-to-Peer-Lernen als effektives Mittel zur Optimierung des Wissensmanagements.

  • 3 Jahre und 1 Monat, Okt. 2010 - Okt. 2013

    Associate Partner

    Arentzen & Partner Unternehmensberatung
  • 2 Jahre und 3 Monate, Mai 2011 - Juli 2013

    MITGRÜNDER UND CHIEF PASSION OFFICER

    i-Sparks

    Erstellte Geschäftsmodell für die Kombination von Elementen wie Open Innovation, Gamification, agilem Projektmanagement und Storytelling in einem ganzheitlichen Rahmen. • Entwickelte Simulator, mit dem Ideen, Fragen und Probleme in konkrete Projekte zur Lösung von 11 Projekten umgewandelt und so 20 Personenjahre an Aufwand eingespart wurden.

  • 3 Jahre und 1 Monat, Juni 2004 - Juni 2007

    Co-Founder and President

    Vogelnest - Verein für Kleinkinderförderung in der Gemeinde Edingen-Neckarhausen

    * Co-founder and president of “Vogelnest” * Developed an operation and financing concept; raised and secured ongoing public and private funds for the opening and operation of the nursery and pre-school * Definition and design of educational care concept; selection and supervision of qualified educational personnel * Establishment of a sustainable communication and marketing concept with the local media, town council and authorities and the State Youth Office of Baden-Wurttemberg

  • 2007 - 2007

    Senior Program Manager

    SAP

    Definierte und etablierte neue Projektmanagementstandards, die zu einer pünktlicheren und budgetgerechteren Lieferung führten und gleichzeitig eine höhere Qualität und genauere Fortschrittsüberwachung gewährleisteten. • Rettung und Leitung des gesamten Entwicklungslebenszyklus der Standardversion von SAP CRM 2007. • Leitete ein hochqualifiziertes Team von 450 Entwicklern an 5 Standorten auf 3 Kontinenten und steuerte den Entwicklungsaufwand von 25.000 Personentagen.

  • 2004 - 2007

    Program Manager

    Sapient

  • 1999 - 2003

    Associate Director

    Cambridge Technology Partners

  • 1999 - 1999

    Functional Team Lead

    i-Cube

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    Aims Community College, Greeley, Colorado

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    Front Range Community College, Fort Collins, Colorado

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    Vail Resorts

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    Winter Park Recreational Association

Ausbildung von Thomas Juli

  • 1995 - 1997

    International Studies (economics, political science, international law, mathemat

    School of International Studies, University of Miami, Florida, USA

    US foreign policy, sociocybernetics (mathematical modelling of social interactions in foreign policy)

  • 1992 - 1994

    Economics

    Washington University in St. Louis

    New institutional economics, game theory, political economy

  • 1989 - 1992

    VWL, Politikwissenschaften

    Eberhard-Karls Universität Tübingen

    Politische Ökonomie, internationale Beziehungen, Ökonometrie

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    Grundlagen

  • Portugiesisch

    Grundlagen

  • Französisch

    Grundlagen

Interessen

Program and project management
Open innovation
Foreign policy
Nonprofit organizations
International economics and business

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z