Thomas Marx

Angestellt, Vertriebsmitarbeiter, Finananzdienstleistungen

Melle, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalleitung
Zeitgemäßes Personalmanagement
Rechtliche Rahmen moderner Personalarbeit
Organisation
Administration
Planung
Vergütung
Vergütungsmodelle
Unternehmenssicherung
Führen und Fördern
Planung betrieblicher Bildungsmaßnahmen
Kontrolle von Personalentwicklung
Change Management
Personalentwicklung
Personalmarketing
Stellenbeschreibungen
Anreizsysteme
Stellenanzeigen
E-Recruiting; Social-Media-Recruiting
Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten
Kooperative Teamführung
Interkulturelle Kompetenz
Sehr gute organisatorische Fähigkeiten
Planung und Durchführung von Veränderungen

Werdegang

Berufserfahrung von Thomas Marx

  • Bis heute 10 Jahre, seit Juni 2014

    Vertriebsmitarbeiter

    Finananzdienstleistungen

  • 3 Monate, März 2014 - Mai 2014

    Leiter Personal

    Höft&Wessel AG

  • 11 Jahre und 2 Monate, Jan. 2003 - Feb. 2014

    Personalleiter (Director Human Resources)

    Orga Systems GmbH

    Gesamtverantwortliche Leitung des Personalwesens, Konzeption, Umsetzung und Verfolgung nachhaltiger Personalstrategien, Steuerung, Überwachung und Sicherstellung der HR-Prozesse, Umfangreiche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten, Einführung eines variablen, weltweiten Vergütungssystems auf Basis von Zielvereinbarungen, Carve Outs, ISO Audit

  • 4 Jahre und 5 Monate, Aug. 1998 - Dez. 2002

    Personalreferent

    Orga Kartensysteme GmbH

    Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in Fragen des Arbeits-, Lohnsteuer und Sozialversicherungsrechts, Interner und externer Ansprechpartner in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten, Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Vertrags- und Zeugnisgestaltung, Koordinierung und Auswertung personalwirtschaftlicher Statistiken, Abwicklung von Personalfreisetzungen gemäß Sozialplan

  • 1 Jahr und 1 Monat, Okt. 1997 - Okt. 1998

    Gruppenleiter Personal

    Porta Möbel Handelsgesellschaft GmbH & CO KG

    Sicherstellung der ordnungsgemäßen Lohn- und Gehaltsabrechnung für 1.500 Mitarbeiter, Personalverantwortung für 3 Personalsachbearbeiter, Erstellung von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen, Stammdatenpflege, Weiterentwicklung des firmeninternen Formularwesens, Erfolgreiche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

  • 3 Jahre und 6 Monate, Apr. 1994 - Sep. 1997

    Assistent des Personalleiters

    Karstadt AG

    Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten, Vorbereitung und Abwicklung von Personalanpassungsmaßnahmen (Aufhebungsverträge, Versetzungen, Kündigungen), Lohn- und Gehaltsfindungen bei Einstellungen, Versetzungen und Umgruppierungen

  • 1 Jahr und 11 Monate, Mai 1992 - März 1994

    Trainee Personal

    Karstadt AG

    Erstellung von qualifizierten Arbeitszeugnissen, Ermittlung von Anforderungsprofilen, Tarifliche Eingruppierung von Mitarbeitern, Bewerbervorauswahl, Bearbeitung von Einstellungsformalitäten, Erstellung von Statistiken

  • 4 Jahre und 1 Monat, Apr. 1988 - Apr. 1992

    Mitarbeiter Personalabteilung

    Bundeswehr

    Ausbildung zum Stabsdienstsoldaten in der Personalabteilung, Bearbeitung der Personalunterlagen für ca. 400 Soldaten, Erstellung von Änderungsanweisungen und Belegen, Erstellung von Übersichten und Statistiken, Personalverantwortung für drei Sachbearbeiter

Ausbildung von Thomas Marx

  • 2 Jahre und 3 Monate, Feb. 1992 - Apr. 1994

    Personal

    IHK Ostwestfalen

    Betriebliches Personal- und Sozialwesen

  • 3 Jahre und 8 Monate, Aug. 1984 - März 1988

    Recht

    Schlette und Partner

    mit achtmonatiger Weiterbeschäftigung bis zum Wehrdienst

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

Interessen

Personalwirtschaft
Tennis
Halbmarathon
Musik

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z