Thomas Osbar

Branchen: Erneuerbare Energien / Energiewirtschaft • Maschinen- und Anlagenbau • Kapitalgüter Produktion • Infrastruktur • Mobility |||| 01/19 - 09/19 Europcar Mobility Group, Paris und Hamburg: Dem Vorstand berichtend Fokus auf Europcar Deutschland EBITDA Turnaround & organisatorische Transformation 07/18 - heute Management Advisory im Renewable Umfeld für globale Investmentfirmen und Beratungsunternehmen

• Dem Vorstand berichtend, Verantwortung für das globale Projekt Management / Mitglied des Executive Committee • Ergebnisverantwortung für Ausschreibung, Ausführung und Bereitstellung von 140+ Projekten mit 2.750 MW installierten Windkraftanlagen und einer Umsatzverantwortung von EUR 3,10 Mrd. • Führung einer skalierbaren und globalen Projekt Management Organisation von 400 Mitarbeitern in weltweit 9 Regionen

• Straffung der Geschäftsaktivtäten in DK / NO aufgrund fehlender Auftragseingänge mit sozialverträglicher Reduzierung der Belegschaft um 50% • Wahrung der erwarteten Bruttomarge von 15% • Führungsbewertung des DK/NO Management Teams und organisatorische Zusammenführung • Reduzierung von 19 auf 8 direkte Reports

07/07 - 12/08 Senior Vice President Business Unit Service, Northern Europe • Ergebnisverantwortung für Service, Technischen Support und Logistik • Umsatz 90 Mio. EUR / 450 Mitarbeiter • 4.000 Windkraftanlagen / Serviceverträge für 3.300 MW 07/06 - 06/07 Stellvertretender Geschäftsführer Vertriebsgesellschaft Vestas Celtic • Umsatz 130 Mio. EUR / 220 Mitarbeiter • Wiedererlangung der Profitabilität bei Vestas Celtic

Produktions- und Projektunternehmen für die Teppichauftragsproduktion und -Abwicklung mit einem Exportanteil von 90% für den globalen B2B-Objektmarkt. Schlüsselfertige Belieferung der internationalen Kreuzfahrt- und Hotelbranche 2001 - 2006 CEO 1994 - 2000 GF Verkauf • Umsatzwachstum von 3,5 Mio. EUR auf 13,5 Mio. EUR • Einführung neuer, weltweit führender Produktionstechnologie und Servicekonzepte • Auszeichnungen als „Gazelle“ durch die dänische Finanzzeitung Børsen in den Jahren 2001 und 2002

• HR /Kommunikation / Organisation • Reporting / Controlling / Bilanzierung • Risk & Compliance • Legal • (Corporate) Finance / M&A / Restrukturierug • Strategie / IT / Digitalisierung