Tjark Bertus

Angestellt, Regional Business Unit Manager/Regionalleiter, expertum Gruppe

Leer, Deutschland

Über mich

Damit unsere Kund:innen stets auf die neuesten Entwicklungen des Marktes reagieren können, ist in der heutigen Zeit zunehmend flexibler Personaleinsatz gefragt. Neben der passgenauen, individuellen Personallösung haben wir dabei immer die Sicherstellung höchster Qualität im Auge. Planung ist alles. Und wir verschaffen unseren Kund:innen dabei die notwendige Sicherheit. expertum bietet Ihnen die Lösung zur Abdeckung von kurzfristigem Personalbedarf – zeitlich begrenzt oder als Vermittler, zum Abfangen von Auftragsspitzen oder für längerfristige Projekte.

Fähigkeiten und Kenntnisse

Key Account Development
Personal- und Organisationsentwicklung
Vendor Managent Systeme (VMS)
Aufbau und Entwicklung einer Niederlassung
Arbeitnehmerüberlassung
Personalvermittlung
Projektentwicklung
Beratung
Arbeitsrecht
Innovatives Re­c­rui­ting und Bewerbermanagement
Projektmanagement
Personalführung
Personalmarketing
Personalmanagement
Vertriebsmanagement
Management
Regionalmanagement
Führungserfahrung
Leadership

Werdegang

Berufserfahrung von Tjark Bertus

  • Bis heute 3 Jahre und 2 Monate, seit Apr. 2021

    Regional Business Unit Manager/Regionalleiter

    expertum Gruppe
  • 1 Jahr und 6 Monate, Okt. 2019 - März 2021

    Niederlassungsleiter

    expertum Gruppe
  • 1 Jahr und 6 Monate, Juli 2018 - Dez. 2019

    Leiter Onsite Management Leer

    expertum Gruppe
  • 2 Jahre und 9 Monate, Okt. 2015 - Juni 2018

    OnSite Manager

    expertum Gruppe
  • 2014 - 2015

    Consultant

    HR4YOU GmbH

    Beratung zu HR-Softwarelösungen z.B.: Zeitarbeitslösungen, Vendor Management Systeme (VMS), Human Capital Management. Durchführen von Kick-Off Meetings und Schulungen sowie die Laufende Betreuung und Beratung der Kundenunternehmen.

  • 2013 - 2014

    Vertriebsdisponent/Consultant

    Personaldienstleister/Personalberatung

    - Akquisition von Neukunden, sowie Betreuung bestehender Kunden - Auftragsannahme mit eigenverantwortlicher Abwicklung - Festlegung der Kundentarife - Personalmarketing, Anzeigenschaltung, Zusammenarbeit mit Bildungsträgern - Auswahl, Einstellung und Gehaltsfindung bei überbetrieblichen Mitarbeitern - Führung und Betreuung überbetrieblicher Mitarbeiter - Disposition unter Beachtung der Arbeits- und Sozialgesetze, insbesondere des Arbeitsnehmerüberlassungsgesetzes - Budgetplanung, Forecast

  • 2011 - 2013

    Specialist HR Resourcing

    UPM Nordland Papier GmbH

    Recruitment Central Europe, Nachwuchsförderung, Managementberatung zum Recruiting Tool SAP E-Rec

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

Interessen

Familie & Freunde
Lesen
SV Werder Bremen
Sport
Hunde
Kochen

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z