Vanessa Borrás Urman

Angestellt, Técnico de Formación, Cámara de Comercion de Castellón

Castellón, Spanien

Werdegang

Berufserfahrung von Vanessa Borrás Urman

  • Bis heute 16 Jahre, seit Mai 2008

    Técnico de Formación

    Cámara de Comercion de Castellón

    Técnico de Formación. Selección de cursos y proveedores Organización de acciones formativas Diseño de planes de formación Gestión de Másteres Tareas comerciales Gestión de las bonificaciones a través de la Fundación Tripartita. Gestión de plataforma online. Solicitud de subvenciones

  • 5 Jahre und 1 Monat, Mai 2003 - Mai 2008

    Técnico de Empleo

    Cámara de Comercio de Castellón

    Técnico del Centro Asociado al Servef. Gestión de ofertas de empleo.Realización de entrevistas ocupacionales.Intermediación laboral. Preselección y Selección de Personal. Gestión de las Bonificaciones para Ayudas a la Formación a través de la Fundación Tripartita

  • 1 Jahr und 1 Monat, Mai 2002 - Mai 2003

    Administrativa de Personal

    IMAN Empresa de Trabajo Temporal

    Área Laboral:Realización de contratos de trabajo, nóminas, altas y bajas en la Seguridad Social a través del Sistema Red. Área de Selección: Gestión de ofertas de empleo. Preselección de candidatos. Atención personal y telefónica a empresas y trabajadores puestos a disposición.

  • 1 Jahr und 2 Monate, Apr. 2001 - Mai 2002

    Agencia de Colocación

    Cámara de Comercio de Castellón

    Apoyo a la Agencia de Colocación en la gestión de ofertas de empleo e intermediación laboral. Atención teléfonica y personal a clientes y usuarios del servicio

Ausbildung von Vanessa Borrás Urman

  • 1 Monat, Mai 2010 - Mai 2010

    Cámara de Comercio de Castellón

  • 1 Monat, Apr. 2010 - Apr. 2010

    Cámara de Comercio de Castellón

  • 5 Monate, Okt. 2008 - Feb. 2009

    Conmac

  • 2 Monate, Mai 2008 - Juni 2008

    Cámara de Comercio de Castellón

  • 1 Monat, Apr. 2008 - Apr. 2008

    Avanza Formación

    Definir áreas, aprender claves prácticas para diseñar y planificar las acciones formativas, establecer pautas para la elaboración de presupuestos de formación, integrar el plan de formación basado en competencias, etc

  • 2006 - 2006

    Esfera-Escuela de formación de Red Araña

    Evaluación, desarrollo, de un programa de intermediación laboral, metodología del intermediador, otras fórmulas y nuevas tendencias

  • 2006 - 2006

    Selección de Personal

    Creade (Adecco)

    Elaboración de psicoprofesiogramas. Detección de competencias. Evaluación e interpretación de pruebas psicotécnicas.Diseño de entrevistas por incidentes críticos, pruebas profesionales, pruebas de simulación y Assessment Center.

  • Diplomatura en Relaciones Laborales

    Universitat Jaume I

Sprachen

  • Spanisch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

  • Französisch

    Grundlagen

  • valenciano

    -

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