Dr. Volker Casper

Angestellt, Managing Director, oddity evolve

Köln, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Digitale Personalentwicklung
Digitale Transformation - Führungskultur
Führungskkräfteentwicklung
Talentmanagement - Recruiting
E-Learning
Organisationsentwicklung
Changemanagement
Agile Methoden

Werdegang

Berufserfahrung von Volker Casper

  • Bis heute 6 Jahre und 4 Monate, seit Jan. 2018

    Managing Director

    oddity evolve

  • 2013 - 2017

    Leiter Top Executive Development

    Fraport AG

  • 2006 - 2013

    Leiter Personal- und Organisationsentwicklung

    Ströer out of home Media AG

  • Senior Projektmanager

    psychonomics

  • Senior Projektmanager

    GeWA-consulting, Köln

  • Projektmanager

    Tertia AG

Ausbildung von Volker Casper

  • Sozialwissenschaften

    Fernuniversität Hagen

    Arbeits- und Organisationspsychologie

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

Interessen

Digitale Transformation
Leadership
Design Thinking
Personalentwicklung
Talentmanagement
Organisationsentwicklung
Changemanagement
Visualisierung (Graphic Facilitation)
Storytelling
Kreativität
Innovationen
Strategisches Management
Systemtheorien
vernetztes Denken
Organisationsdesign

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Nachname:

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