Karl J. Hierl

Entwicklung neuer, produktiver Methoden für stressfreie Hochleistung. ... Integration der natürlichen "Nacht-Verarbeitung" als "Schneller Brüter" über grenzüberschreitende Innovationen ... Ernährung des Hirns mit den Stoffen, die für einfache Denkprozesse unverzichtbar sind. ... naturkonforme Sanierung gestresster Körper nach Raubbau Innovative Denk-/Arbeits-Methoden für hohe Ergebnis-Dichte bei reduziertem Einsatz - auf der Basis neuer Hirn-Fähigkeiten und produktiver Vernetzungs-Modelle.

Ich begleite Unternehmen dabei, ... • "Innere Einfachheit" durch klare, strategische Ausrichtungen zu entwickeln. • einfache, hoch produktive Denk-/Arbeits-Methoden zu installieren. Bis zu den Chefs. • mit meinem speedSYSTEM aus eigenen Stärken geniale Besser-Lösungen zu schaffen - und passende "Ideal-Kunden" zu finden. • creative Insel-Kulturen als "Schnelle Brüter" für Innovationen zu installieren. Die "Start-Ups" im eigenen Haus.

Entwickeln hoch kompetenter Naturheilkunde-Apotheken oder Shop-in-Shop-Konzepte in bestehende Apotheken. Einbinden des Teams in alle Entwicklungs-Prozesse nach den Prinzipien der OE. Ausbildung der Apotheker/Mitarbeiter in "Natur-konforme Besserungs-Prozesse - auch bei schweren Gesundheits-Störungen" - auf der Basis evolutionärer Strategien. "Konsequent bessern. So, wie die Natur es organisiert.

Branchen-Innovation-Konzept, um die Naturheilkunde in klassische Apotheken zu bringen. Event. fehlende Natur-Kompetenz soll durch ein hoch kompetentes SB-Konzept importiert werden. Sensible Ausrichtung der Angebots-Profile auf die Interessen und Stärken der Apotheke und deren Team.

• Entwicklung individueller Unternehmens-Strategien und deren Umsetzung im Alltag. Integration von Mitarbeitern/Betroffenen in die Prozesse, Praxis-Kompetenz als Garant für solide Umsetzung. • Reorganisation der Vertriebs-Struktur durch Integration von Management und Aussendienst. • Integration von Management und Team zu produktiven Gruppen. Hierachiefreie Management-Prozesse. • Partner: Gunter Steidinger/Strategie-Centrum Schwazwald-Bodensee, Beate Nimsky, Hermine Franklin.

Hirn-gerechtes Branchen-Konzept für Juweliere: • Ladenbau mit "Neuro-Stimulatoren", höhere Kunden-Aktivität • Präsentation von Uhren&Schmuck mit Hirn-Stimulation. Bis 80% weniger Waren-Einsatz - höhere Abschlüsse • Kunden-Bindung durch Kunden einbinden, persönlich verstehen, passend bedienen. • Ausbildungs-/Lehr-Aufträge an Branchen-Instituten. • Coop Media-Einrichtung/Ph Rosenthal, Architekten Gerd Schneider, Ira Hauptmann, Weber&Österreicher, Michael Göbel.

Tiefgreifende Kenntnis aller mentalen, sozialen und strukturellen Prozesse, die einer natürlichen, spielerischen Leistungs-Entfaltung zugrunde liegen. Change-Management.

• Dynamische Steuerung von Management-/Marketing-Prozessen über den Engpass und den zur Lösung nötigen Minimumfaktor. In "menschlichen Systemen": Körper, Unternehmen, Gruppen... • Entwickeln von Organisations-Formen, die sich selbst auch unter Hochlast optimieren. • Change-Management.

TIefgreifendes Verständnis der hoch komplexen Körper-Prozesse - und deren prozessuale Steuerung über den Engpass&Minimum-Faktor. Organisieren "Körper-eigener Entwicklungs-Prozesse" zur autonomen Selbstheilung.

Steuernde Auswirkungen der indiv Hirn-Struktur auf Persönlichkeit, Wahrnehmung, Weltbild, Verhalten, Entscheidungen und Erfolgs-Chancen.Übertragen der Fakten auf wirtschaftlich erfolgreiche Unternehmens- und Marketing-Modelle. Change-Management.

Entwickeln Hirn-gerechter, persönlichkeits-konformer Verkaufsgespräche. Partnerschaftliche Integration des Kunden in die Entscheidungs-Prozesse. Konsequente Nutzens- statt Waren-Orientierung. Hirn-gerechte Waren-Präsetation.