Vollmer & Scheffczyk GmbH

V&S ist eine Umsetzungsberatung. Unternehmensprozesse schneller zu machen, ist unsere Motivation.

Leisewitzstr. 41
30175Hannover
Germany
work 0700 88637000
fax 0700 88637000
Industry:
Management Consulting
Type:
Privately held company
Size of company:
11-50 employees
Employees on XING:
15
Job Offers:

About us

V&S ist eine Umsetzungsberatung. Wir sind zufrieden, wenn unsere Klienten schnell sind.


Mit ungewachsten Skiern ins Tal fahren, ist ineffizient. Ebenso ineffizient wie unebene Prozesse. Deshalb wollen wir Fluss in Ihre Abläufe bringen und diese dadurch schneller machen. Was meinen wir? Einfach schneller arbeiten? Eben nicht. Wir meinen nicht die Handgriffe eines jeden einzelnen, wir wollen ran an die Prozesse. Denn schnellere, verschwendungsarme Prozesse sind planbarer – und so viel ruhiger. Für Mitarbeiter in der Organisation bedeutet das: Höhere Umsetzungs- und Reaktionsgeschwindigkeit bei weniger Hektik und mehr Gelassenheit.

Wie machen wir das?

Wir entwickeln Ihre Organisation dahin, dass sie das gewünschte Verhalten auch tatsächlich hervor bringt. Dafür nutzen wir Methoden des Lean Managements. Wir sind fest überzeugt, dass Lean die beste Art zu wirtschaften ist. Das haben uns unzählige Praxiserfahrungen bereits bewiesen.
Training ist ein großer Bestandteil unserer gemeinsamen Arbeit. Dabei setzen wir auf ein Lernkonzept, bei dem Lernen immer durch direkte Anwendung im eigenen Bereich erfolgt. Soweit es irgend geht, werden wir unsere Trainings also immer am Ort des Geschehens durchführen. „Go to Gemba“ statt „Konsum im Seminarraum“.
Wir setzen unseren Klienten keine standardisierte Konzepte auf, sondern entwickeln immer gemeinsam mit ihnen passende Lösungen. Es macht ja keinen Sinn, Standardlösungen zu präsentieren und sich dann zu verabschieden. Davon hat keiner was. Also gehen wir mit Ihnen ans Eingemachte. Wir coachen die Führungskräfte in der notwendigen Managementarbeit. Und wir gehen mit den Mitarbeitern direkt auf den Shop Floor.

XING members at this company: Facts and figures More information

Employee for
  • less than a year 9%
  • one to three years 27%
  • three to five years 36%
  • over five years 27%
Age structure
  • Under 31 14%
  • Between 31 and 39 35%
  • Over 39 50%
Career level
  • Executives 25%
  • Manager 16%
  • Professional/Experienced 41%
  • Entry Level 16%
Language skills

German, English, French, Spanish, Italian, Dutch, Russian, Chinese

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