Anita Galló-Wenski

SFO, Risk Management

- Full-Lifecycle-Recruiting von SAP Infrastruktur-Spezialisten - langfristige, periodische Personalbetreuung von Neueinstellung - Post-Merger Integration und Prozessoptimierung auf State-of-the-Art Recruiting-Workflows - Strategische Talent Advisory im Aufbau und Relaunch der neuen SAP Marke der Devoteam Gruppe - Projektarbeit (skalierbare Recruitingprozesse, Vertragsmanagement externer Dienstleister, DSGVO-Compliance)

• Process Owner für das Tech-Recruitment von Cognizant Digital Business in den Bereichen Interactive, Connected Products, Digital Strategy • End-to-End Recruiting (Bedarfsabstimmung mit Hiring Managern im In- und Ausland, Active Sourcing und Sourcing-Koordination, HR Interviews, Vertragsverhandlungen) • Kommunikation mit Onsite und Offshore Schnittstellen (Talent Supply Chain, Betriebsrat, HR, div. Operation-Teams) • Mentoring des deutschen Sourcing-Teams • Onboarding neuer Mitarbeiter

• Steuerung von Professional und Executive Search Projekten mit dem Schwerpunkt IT- und Telekommunikationbranche • Teamleitung von Research-Mitarbeiter • Stellenanforderungsanalyse und -definition • Active Sourcing / Recruiting • Reporting, KPI geführtes Projektmanagement

• End-to-End Recruiting ungarischer gewerblicher Fachkräfte v.a. für Maschinenbau und chemische Industrie • Wohnungssuche, Abwicklung der Umsiedlung von Kandidaten • An- und Abmeldungen bei Behörden und Ämtern • Einsatzbegleitung in Kundenbetrieben, Dolmetschen • Telefonakquise

mit Schwerpunkt Umweltwissenschaften

Fachfremde Pflichtmodule: Allgemeine Informatik