Ann-Cathrin Schalla
Angestellt, Global HR Director, E3 WORLD GmbH
Abschluss: Master of Arts, TU Kaiserslautern
Frankfurt am Main, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Ann-Cathrin Schalla
Bis heute 6 Monate, seit Nov. 2023
Global HR Director
E3 WORLD GmbH
4 Jahre und 1 Monat, Okt. 2019 - Okt. 2023
Head of HR / Prokuristin
AXA Assistance / AXA Partners
2 Jahre und 1 Monat, Sep. 2017 - Sep. 2019
Personalleitung Deutschland, Schweiz, Österreich, Mittel-/Osteuropa, Türkei
ASCO Numatics
3 Jahre und 6 Monate, März 2014 - Aug. 2017
Business Partner für Gesundheitsmanagement und Personalentwicklung
G. Staehle GmbH u. Co. KG
1 Jahr und 9 Monate, Juni 2012 - Feb. 2014
Referentin für betriebl. Gesundheits- & Personalmanagement
Bäckerei Görtz
9 Monate, Sep. 2011 - Mai 2012
Beratung medizinische Produkte
.
Beratung von Krankenhäusern und Kliniken im Bereich Angiologie, Kardiologie und Radiologie. Ansprechpartner sind Chef- und Oberärzte, Einkaufs- und Plegeleitungen
3 Jahre und 1 Monat, Sep. 2008 - Sep. 2011
Assistentin der Geschäftsführung
Schalla & Partner
Projektarbeiten im Rahmen von betrieblichen Nachfolgeregelungen und Neuausrichtung von Unternehmen, turn around
4 Monate, Sep. 2010 - Dez. 2010
Praktikantin
Heathcare at Home
Bewerberpflege,-suche und -betreuung Vorbereitung von Schulungen Erstellung der „Standard operation procedures“ Erarbeitung eines Mitarbeiter- beurteilungssystems Erstellung eines Trainigs- beurteilungssystems Administrative Unterstützung im Tagesgeschäft von Human Resources
1 Monat, Sep. 2006 - Sep. 2006
Praktikantin
Projekt - und Know How Management
Kundenbetreuung und -abrechnung Mitwirkung bei organisatorischen Maßnahmen Unterstützung bei Marketingaktivitäten Backoffice - Arbeiten
2 Monate, Juli 2006 - Aug. 2006
Praktikantin
Vogel BMW Autohäuser
Kundenbetreuung / Terminverwaltung Buchführungsaufgaben Mitwirkung bei organisatorischen Maßnahmen zwischen den Autohäusern
Head of HR
AXA Assistance / AXA Partners
Ausbildung von Ann-Cathrin Schalla
Bis heute 4 Jahre und 10 Monate, seit Juli 2019
Faculty of Management
Comenius University in Bratislava
The development of a fundamental and comprehensive approach of a systemic occupational healthcare management. The process can successfully help to restructure and organize a long-term HR-work and -policies against the background of modern HR challenge
2 Jahre und 7 Monate, Sep. 2015 - März 2018
Systemische Beratung
TU Kaiserslautern
2 Jahre und 1 Monat, Sep. 2009 - Sep. 2011
BWL / Wirtschaftspsychologie (HR) & Gesundheitsmanagement
SRH Hochschule Heidelberg
2 Jahre, Sep. 2007 - Aug. 2009
BWL
Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Japanisch
Grundlagen