Jennifer Seidel
Angestellt, Head of People& Culture EMEA + India, Foxit Software Inc. (Foxit Europe GmbH)
BERLIN, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Jennifer Seidel
Bis heute 3 Jahre und 7 Monate, seit Okt. 2020
Head of People& Culture EMEA + India
Foxit Software Inc. (Foxit Europe GmbH)
- HR Lead (ES, UK, NL, BE, FR, SK, GER, IE, Nord-Mazedonien und Indien)- Impakt auf globale HR-Strategie & Harmonisierung internationaler Prozesse (US, EMEA, APAC, CHINA) - Erfahrungen im Vertrieb, Beratung, Recruiting, Hotellerie & HR - Projektleitung Inhouse (DB, Deutsche Post), Hyper Growth Recruiting, Personalmarketing, Employer Branding, Trainer:in & Coach für Vertrieb + HR; Ich stehe für: Transparenz, Ehrlichkeit, Respekt & Fairness, "HRzensthemen": Gemeinwohl & CSR...
Bis heute 4 Jahre und 3 Monate, seit Feb. 2020
HR Manager I HR Business Partner I Talent Manager I Employer Branding Manager
@yourCompany
Interim
10 Monate, Aug. 2018 - Mai 2019
Referent Personalentwicklung / Personalmarketing
Vitanas GmbH & Co. KGaAHR Business Partner für Centrumsleiter (Personalmarketing, etc.), Projektleitung zur Arbeitsgruppe Mitarbeiterentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Aus-& Weiterbildung, Projektleitung „Vereinbarkeit von Beruf & Familie“ sowie Zertifizierung, Verhandlung & Kommunikation mit externen Dienstleistern zu PV, Headhunter etc., Beratung & Begleitung von Assessment &Eignungstests auf Führungsebene, Schnittstelle HR, BR & Arbeitssicherheit zum Thema BGM; Führung der Arbeitsgruppe "Gesundheit / BEM" etc.
Führung 2 MA, HR für Operations (Logistik, Produktion/Werkstatt, Return Management), Umsetzung HR-Strategie neuer Logistik-Standort, Planung & Umsetzung Bonus-Modell, Benchmarks, Phasen-Modell für MA Entwicklung (Karrierestufen), Steuerung aller HR-Themen für ca. 375 MA inkl. HR-Gespräche, Sparringspartner für Abteilungsleiter, COO & TL für Hiring, PE sowie Change, Saison-Staffing & Steuerung aller Recruiting-Aktivitäten, Onboarding, Repräsentant bei Unis, Messen, HR & Reports, Planung & externes Personal
Steuerung aller HR-Themen für ca. 375 MA inkl. HR-Gespräche, Sparringspartner für Abteilungsleiter, COO & TL für Hiring, PE sowie Change, Saison-Staffing & Steuerung aller Recruiting-Aktivitäten, Onboarding, Repräsentant bei Unis, Messen, HR & Reports, Planung & externes Personal
Steuerung aller Recruiting Aktivitäten für den Bereich Operations (Logistik, Produktion/Werkstatt, Return Management) sowie für den Bereich Customer Service; Saison Staffing (High Volume); Pre-Screening, Telefon-Interviews, Erarbeiten von Leitfäden und Score-Cards für besseres Matching; Organisation und Moderation von Bewerber-/Karrieretagen; Planung und Moderation von Onboarding-Tagen; Evalutation und Einführung eines neuen Recruiting-Tools (Talention);
1 Jahr und 10 Monate, Jan. 2014 - Okt. 2015
Sales Manager
Job AG Personaldienstleistungen
3 Jahre und 1 Monat, Dez. 2010 - Dez. 2013
Account Specialist Inhouse Services
Randstad Deutschland GmbH & Co. KGProjekteröffnung Inhouse Service, Exklusiv-Betreuung eines Kunden, geplante Master Vendor Funktion, Schwerpunkt im Prozess der Rekrutierung, Minimierung der Frühfluktuation, Personalbetreuung etc.
Personalrekruting,-Betreuung und Akquise der entsprechenden Kunden im Bereich der telefonischen Kundebetreuung
Personalrekrutierung,-Betreuung und Akquise der entsprechenden Kunden im Bereich Hotelerie und Gastronomie
1 Jahr und 8 Monate, Dez. 2001 - Juli 2003
Assistant Sales & Reservation
Grandhotels Bad Ragaz
Stellvertretung des Reservations- und Sales-Office, Customer Care, Disposition etc.
9 Monate, Apr. 2001 - Dez. 2001
Empfangssekretärin
Stolze Spaeth Hotels, Hotel Bayerischer Hof Lindau
Mitarbeiterin im Empfangsbereich, Reservation, schriftliche Korrespondenz, Costumer Care, Schichtleitung etc.
1 Jahr und 3 Monate, Feb. 2000 - Apr. 2001
Servicemitarbeiterin
CENTRAL Café Bar Restaurant
Gästebewirtschaftung im Café und im Restaurant
1998 - 2000
Veranstaltungs-u. Serviceleitung
Gasthaus Melsheimer
Einarbeitun von Auszubildenden, Verkauf und Ausrichtung von Veranstaltungen, Bewirtschaftung von Gästen
Ausbildung von Jennifer Seidel
10 Monate, Aug. 2008 - Mai 2009
Wirtschaftsrecht
FOM Berlin
2 Jahre, Aug. 2003 - Juli 2005
Betriebswirtschaft
Staatl. Wirtschaftsfachschule für Hotelerie und Gastronomie
Rechtswesen, Marketing u. Personalwesen
3 Jahre und 11 Monate, Aug. 1995 - Juni 1999
Germanistik, Englisch u. Geschichte auf Lehramt
Universität Potsdam
Sekundar Stufe 1 u. 2 bis einschließlich 10. Klasse
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Muttersprache
Spanisch
Grundlagen
Französisch
Grundlagen
Italienisch
Grundlagen