Anna Goldbrunner

Angestellt, HR-Managerin / Recruitment Specialist / Active Sourcer, IEMTEC GmbH

Regensburg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Social Media
Personalbeschaffung
Recruiting
Nationale Recruitingerfahrung im höher qualifizier
Kundenberatung- und Betreuung
Personalführung
Betreuung
Projektmanagement
Aktives Networking
Personalvermittlung
Kontakte im HR-Bereich
Verhandlungsgeschick
Weiterbildung von Mitarbeitern
Innovative HR-Lösungen
Passgenaues Matching
Prozessoptimierung
Bewerbermanagement
Candidate Management
Hunting
Kontinuierliche Verbesserungsprozesse
Social Media Marketing
Social Networking
Kandidatenbetreuung
Rekrutierung und Auswahl
Executive Search
Selection and assessment of job candidates
Social Network
Social Marketing
E-Recruiting
Halten von Schulungen-/Präsentationen Online Recru
Internationale Personalvermittlung
EU-Recruiting
Erstellen von Handouts Online-Recruiting/Social Me
Recruiting-Messen
Mobile Recruiting
Coaching von Mitarbeitern
Mitarbeitereinarbeitung
Immobilienmanagement
Vertragsmanagement
Vertragsgestaltung
Portfolios
Aufbau von Kooperationen
Kooperationsmanagement
Unkonventionelles Personalmarketing
Ideenreichtum - Personalsearching
Facebook Marketing
Facebook Recruiting
Job hunting
Headhunting
Texten von Werbeanzeigen/Stellenbeschreibungen
Techrecruiting
ITrecruiting
Elektrotechnikrecruiting
Employer Branding
HR Projektmanagement
HR-Prozesse
Social Media Recruitment
Interviewführung
Vorstellungsgespräch
Arbeitsvertrag
Talentmanagement
Hochschulmarketing
Personaldienstleistungen
Personaladministration
Onboarding
Arbeitnehmerüberlassung
Personalberatung
Entgeltabrechnung
Softwareentwicklung
Informationstechnologie
Internationale Rekrutierung
MS Office
Social Recruiting
Arbeitsrecht
IT-Recruiting
Abteilungsleitung
Führungskräfteentwicklung
LinkedIn
Personalverwaltung
Personalplanung
Internationales Personalmanagement
Führung
Organisationstalent
Selbstständigkeit
Motivation
Teamfähigkeit
Flexibilität
Kommunikationsfähigkeit
Technisches Verständnis
Verantwortungsbewusstsein
Kundenorientierung
Begeisterungsfähigkeit
Empathie
Offenheit

Werdegang

Berufserfahrung von Anna Goldbrunner

  • Bis heute 1 Jahr und 3 Monate, seit Feb. 2023

    HR-Managerin / Recruitment Specialist / Active Sourcer

    IEMTEC GmbH
  • 1 Jahr und 6 Monate, Aug. 2021 - Jan. 2023

    Active Sourcer / Headhunter

    Freelancer

    Recruiting von Fach -und Führungskräften, Recruiting von anonymisierten Vakanzen im Bereich, IT, Ingenieurwesen und Head-of Stellen, Recruitung von Volumenprojekten im Bundesgebiet und EU-Netzwerk

  • 4 Jahre und 5 Monate, Mai 2016 - Sep. 2020

    Senior Recruitment Specialist - Region Süddeutschland

    ManpowerGroup Deutschland
  • 10 Monate, Juli 2015 - Apr. 2016

    HR Specialist Recruitment

    ManpowerGroup Deutschland

    Nationales Recruitment für den süddeutschen Raum; Optimieren von Recuritingprozessen in den jeweiligen Niederlassungen; Auswahl/Analyse von Personalbeschaffungsmöglichkeiten in den vorgesehenen Einzugsgebieten;

  • 4 Jahre, Juli 2011 - Juni 2015

    Abteilungsleiter/ Consultant Temporary Placement

    Manpower GmbH & Co. KG

    Hauptpart im Recruiting (kfm. und höher qualifiziertes Personal), Mitarbeiterführung

  • 3 Jahre, Aug. 2008 - Juli 2011

    Auszubildende

    Manpower GmbH & Co. KG

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    -

Interessen

Reisen
Kontaktfreude
Kontaktpflege
Business Kontakte
dogs
Familie
Italian
Englische Sprache
Personalentwicklung
Personalberatung
Personalmanagement
Personalführung
HR
HR-Prozesse
HR-Projekte
Recruiting
Recruitment
Social Recruiting
Recruiting-Messen
E-Recruiting
Online Marketing
Social Media Marketing
Social Media
Social Network
Ideenreichtum
Austausch von Ideen
offen für neue Ideen
werbetexten

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z