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ManpowerGroup Deutschlandhat einen Beitrag geschrieben.Vor 4 Tagen

Der Arbeitsmarkt ist für alle Unternehmen derselbe. Die Recruiting-Ergebnisse sind es nicht. Unsere Zusatzbefragung zum Arbeitsmarktbarometer Q4/2026 zeigt zwei Realitäten: Während viele Unternehmen fehlende Kompetenzen und qualifizierte Kandidaten als zentrale Hürden nennen, gelingt anderen die Besetzung unter denselben Rahmenbedingungen weiterhin schneller. Ein Unterschied liegt in der eigenen Handlungsfähigkeit: bessere Zusammenarbeit, schnellere Entscheidungen und eine gezieltere Ansprache....

ManpowerGroup Deutschlandhat einen Beitrag geschrieben.21. Oktober

Was, wenn die Lösung für den Fachkräftemangel längst in Ihrem Unternehmen arbeitet? Künstliche Intelligenz verändert Tätigkeiten, Kompetenzprofile und ganze Berufsbilder. Gleichzeitig suchen viele Unternehmen nach Fachkräften. Dabei lohnt sich ein Perspektivwechsel: Nicht immer fehlt das Talent. Manchmal fehlen die richtigen Entwicklungsmöglichkeiten. Der neue ManpowerGroup Sustainability Report 2025–2026 zeigt unter dem Leitmotiv „Human First, Digital Always“, warum Qualifizierung zu einem ...

ManpowerGroup Deutschlandhat einen Beitrag geschrieben.20. Oktober

Ein neues Kapitel für ManpowerGroup. Zum 1. Januar 2027 übernimmt Becky Frankiewicz die Rolle des Chief Executive Officer der ManpowerGroup. Jonas Prising, der unser Unternehmen seit 2014 als CEO geführt und entscheidend geprägt hat, wechselt in die Rolle des Executive Chair. Damit beginnt für die ManpowerGroup ein neuer Abschnitt, der Veränderung und Kontinuität miteinander verbindet. Dieser Übergang ist auch in anderer Hinsicht besonders: Becky wird die erste Frau an der Spitze der ManpowerG...

ManpowerGroup Deutschlandhat einen Beitrag geschrieben.18. Oktober

Ausgezeichnet fair: Wir freuen uns über den Deutschen Fairness-Preis 2026. ManpowerGroup Deutschland gehört auch 2026 zu den fairsten Personaldienstleistern Deutschlands. Eine Auszeichnung, über die wir uns besonders freuen. Denn Fairness zeigt sich für uns nicht in großen Worten, sondern jeden Tag in der Zusammenarbeit mit Kunden, Kandidat und Mitarbeitenden. Verlässlich sein. Transparent handeln. Lösungen finden, die wirklich passen. Genau daran wollen wir uns messen lassen. Umso schöner...

ManpowerGroup Deutschlandhat einen Beitrag geschrieben.14. Oktober

Arbeitsmarkt in Bewegung bringen. Wir schieben ihn gemeinsam an. Wie schaffen wir mehr Tempo bei Beschäftigung? Wie können Unternehmen flexibler auf neue Anforderungen reagieren? Und wie bringen wir Talente schneller dorthin, wo sie gebraucht werden? Genau diese Fragen standen heute beim #DAT2026 in Berlin im Mittelpunkt. Unser Country Manager Faris Bećirović vor Ort und hat viele Impulse aus den Diskussionen mitgenommen. Für uns als ManpowerGroup ist klar: Die Arbeitswelt verändert sich schne...

ManpowerGroup Deutschlandhat einen Beitrag geschrieben.6. Oktober

Wir freuen uns sehr, dass ManpowerGroup mit der EcoVadis-Goldmedaille ausgezeichnet wurde. Diese unabhängige Anerkennung bestätigt unseren kontinuierlichen Einsatz für Nachhaltigkeit und verantwortungsvolles Handeln in all unseren Geschäftsbereichen. Sinnstiftende Arbeit zu vermitteln, ist unser Beitrag zu einem positiven Wandel. Durch die gezielte Förderung von Kompetenzen und den verantwortungsvollen Umgang mit unserer Umwelt gestalten wir gemeinsam eine inklusivere und nachhaltigere Arbeitswelt von morgen.

ManpowerGroup Deutschlandhat einen Beitrag geschrieben.14. September

Was hilft Arbeitgebern dabei, schneller einzustellen? Die aktuellen Ergebnisse des ManpowerGroup Arbeitsmarktbarometers für das 4. Quartal 2026 zeigen, welche Faktoren aus Sicht der Arbeitgeber die Geschwindigkeit im Recruiting erhöhen und Unternehmen dabei unterstützen, sich in einem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt zu behaupten. Die wichtigsten Ergebnisse im Carousel. Der vollständige Report: https://www.manpowergroup.de/de/insights/ceros/arbeitsmarktbarometer-meos-q4-2026 #ManpowerGroupDeutschland

ManpowerGroup Deutschlandhat einen Beitrag geschrieben.11. September

Wie entwickelt sich der Arbeitsmarkt zum Jahresende? Ein erstes Signal: Die Einstellungsabsichten deutscher Arbeitgeber ziehen wieder an. Der Netto-Beschäftigungsausblick steigt im 4. Quartal 2026 auf 15 % – neun Prozentpunkte mehr als im Vorquartal. Gleichzeitig bleibt Deutschland deutlich unter dem globalen Durchschnitt von 29 %. Ein genauerer Blick zeigt: Die Entwicklung verläuft keineswegs überall gleich. Zwischen Branchen und Regionen gibt es deutliche Unterschiede und einige Veränderunge...

ManpowerGroup Deutschlandhat einen Beitrag geschrieben.7. September

ManpowerGroup Deutschlandhat einen Beitrag geschrieben.21. August

📊 Fachliche Kompetenzen treiben weiterhin das Unternehmenswachstum voran. In der aktuellen Ausgabe Q3/2026 des ManpowerGroup Arbeitsmarktbarometers nennen Arbeitgeber, die Expertisen, die sie am meisten schätzen – mit besonders hoher Nachfrage in Bereichen wie Vertrieb und Marketing. Entdecken Sie die vollständige Liste der Kompetenzen und erhalten Sie spannende Einblicke in aktuelle Hiring-Trends: https://www.manpowergroup.de/de/insights/studien-und-research/studien/2026/05/24/09/42/arbei ...

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