Annette Socha

- Führung & Gesamtverantwortung für den acht-köpfigen HR-Bereich in EMEA - Durchführung strategischer & operativer Budget- & Forecast-Kalkulationen der Gesamtpersonalkosten sowie HR Controlling - Implementierung von Prozessen der HR-Abteilung & Verantwortung der Bereiche Payroll, Talent Management, Personalentwicklung & Business Partnering - Konzeption & Durchführung von Comp&Ben Maßnahmen, Klärung von Grundsatzfragen, Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, arbeitsrechtliche Verfahren

- Coaching und Beratung der Fach- & Führungskräfte an den Standorten Deutschland, Polen, Frankreich, Spanien, Niederlande - Aufbau der Standorte in Barcelona und Amsterdam, HR-seitige Begleitung - Abwicklung aller internationalen HR-Vertragsmodalitäten - Implementierung und Weiterentwicklung aller HR-Prozesse in der Zentrale und den Auslandsniederlassungen - Change Management und Organisationsentwicklung - Übernahme von HR-spezifischen Projekten

- HR-Management und Recruiting - Beratung und Coaching der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten - Disziplinarische Führung des HR Trainees und Koordination der Ausbildungsleitung - Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Mitbestimmungsgremien - Optimierung des internationalen zielgruppenorientierten Personalmarketings - Durchführung von Restrukturierungsmaßnahmen, Personal- und Nachfolgeplanung

Online Marketing, Social Media Marketing, SEO, Google Adwords & Analytics, Website, Corporate Design & Communications, Online Employer Branding

Talent Management: Analyse, Evaluierung und Präsentation der Mitarbeitergespräche sowie Ableitung eines Maßnahmenplans zur Verbesserung der Mitarbeiterentwicklung Employer Branding: Hochschulkooperationen, Rekrutierungskanäle und Employer Branding

- Internationale Personalbeschaffung inkl. Direktansprache für Deutschland, Frankreich, Schweiz - globale Konzeptionierung sowie Implementierung einer Employer Branding Strategie

- Verhandlungen mit potentiellen und bestehenden Auftraggebern / Key Accounts - telefonische und persönliche Betreuung von Kunden, u.a. auf Jobmessen - Kandidatenakquise - Wettbewerbsanalysen

- Mitarbeiterbefragungen - Betriebliches Gesundheitsmanagement - Employer Branding - Karriereseite - Thesis „Auf dem Weg zur Employer Brand – eine praxisbezogene Untersuchung zur Optimierung der Employer Branding Strategie am Beispiel der Carglass GmbH“

- Rekrutierung und Bewerbermanagement - Personalentwicklung - Ansprechpartnerin für Praktikanten / Azubi-Einarbeitungen - Einarbeitung und Betreuung - Vertrags-/Zeugniserstellung

Human Resources, Organizational Behavior/Wirtschaftspsychologie