Axel Brodesser

HR Consulting und Interim Management

Arbeitsrecht, Lohn- u. Gehaltsabrechnung, Recruiting, Mitarbeiterbeziehungen sowie Personal -Planung -Steuerung -Entwicklung -Führung -Auswahl -Marketing -Controlling -Administration Konzeption und Umsetzung personalwirtschaftlicher Aufgaben Betreuung, Beratung, Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter Durchführung von arbeitsrechtlichen Einzelmaßnahmen Planung und Durchführung von Messeauftritten Organisation der Mitarbeitergespräche

Management, Recruiting, Arbeitsrecht, Personalentwicklung, Lohn und Gehaltsabrechnung Personalmarketing, Personalcontrolling, Personalplanung, Personalführung, Personalrichtlinien, Mitarbeiterbeziehungen, Personalcontrolling sowie Personalplanung- und disposition, Beratung Konzeption und Umsetzung bei personalwirtschaftlichen Aufgaben, Betreuung, Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Belangen, Personaladministration inkl. des Bescheinigungswesens, Personalberatung

Vermittlung von Führungskräften im kaufmännischen und technischen Bereich Beratung von Unternehmen u.a. in den Bereichen Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung, Mitarbeitergewinnung, Employer-Branding Führungskräftecoaching incl. Beratung, Konzeption und Umsetzung aller Maßnahmen zur Führungskräfteentwicklung

Konzeption und Umsetzung personalwirtschaftlicher Aufgaben Betreuung, Beratung, Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter Rekrutierung von Führungskräften Durchführung von arbeitsrechtlichen Einzelmaßnahmen Planung und Durchführung von Messeauftritten Pflege und aktive Gestaltung der Hochschulkontakte Konzeption und Begleitung eines Potenzialförderprogramms Sicherstellung des Führungsnachwuchses im Unternehmen Organisation der Mitarbeitergespräche

Akquisition von Neukunden Bestandskundenbetreuung Bewerbermanagement Personalplanung Mitarbeiterqualifizierung Administration/Lohnvorbereitung

Neukundenakquise und Bestandskundenbetreuung Bewerbermanagement Personalmarketing- und Rekrutierung Personalplanung- und Disposition Mitarbeiterqualifizierung Administration und Lohnvorbereitung Vertragswesen Vertretung vor dem Arbeitsgericht Beratung von Kundenunternehmen

1. Wirtschaftliches Handeln und betriebliche Leistungsprozesse 2. Führung und Management im Unternehmen

Personalarbeit und Mitarbeiterbetreuung Rechtliche Grundlagen der Personalarbeit Praktische Lohn- und Gehaltsabrechnung Mitarbeiter ausbilden, führen und entwickeln Personalmanagement im Rahmen der Unternehmensstrategie Methodenkompetenz für Führungskräfte im Personalmanagement