Bianca Kopp
Inhaberin, CEO (Recruiting Consulting, Ärztevermittlung, Coaching), match me
Köln, Deutschland
Über mich
Was ist meine Mission? Ich will Ihnen helfen, im Job glücklich und erfolgreich zu sein! Hierfür sehe ich als ausschlaggebenden Punkt die Passung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Um das passende Match zu schaffen, unterstütze ich Sie bei der Jobsuche und Ihrer Bewerbung und Vorstellung beim neuen Arbeitgeber. Auf der anderen Seite helfe ich Ihnen im Unternehmen ein erfolgreiches Recruiting aufzubauen, indem wir gemeinsam an Ihrer Strategie arbeiten, ihr Know-How erweitern oder noch einfacher: indem ich für Sie die passenden Mitarbeiter finde. Schlussendlich ist das nicht nur meine Mission sondern sogar meine Passion. Lassen Sie mich meine Begeisterung mit Ihnen teilen und Sie über match me glücklich und erfolgreich im Beruf werden.
Werdegang
Berufserfahrung von Bianca Kopp
Bis heute 3 Jahre und 8 Monate, seit Sep. 2020
CEO (Recruiting Consulting, Ärztevermittlung, Coaching)
match meBewerbungsberatung, Personalvermittlung, Recruiting-Training, Recruiting-Strategieberatung Sehen Sie sich für mehr Infos gerne unsere Homepage an: www.match-me-medical.de
Training und Coaching zu Themen im und rund ums Recruiting. Hauptthemen: Recruitingprozesse, E-Recruiting, Stellenanzeigen, Active Sourcing, Social Media Recruiting, digitale Tools, rechtliche Rahmenbedingungen im Recruiting, Arbeitgebermarke Referenzen u.a.: - IHK Koblenz (Active Sourcing, Social Media Recruiting) - Akademie Deutscher Genossenschaften ADG (Active Sourcing) - Publicplan + Cloudical (Stellenanzeigen texten) - Fraunhofer (Stellenanzeigen texten)
1 Jahr und 11 Monate, Juni 2019 - Apr. 2021
Senior Referentin Leitung Rekrutierung (Recruitingstrategie & Prozesse)
FERCHAU GmbHPersonalcontrolling (v.a. Recuiting-KPIs) | Leitung HR-Projekte zur Optimierung der unternehmensweiten Rekrutierungsmaßnahmen | Innovationen testen und einführen | Beratung der fast 100 operativen Einheiten | Interne Blogeinträge + externe Veröffentlichungen | strategische Konzeptionierung sowie Einführung von Unternehmensstandards | Personalentwicklung im Recruiting | Personalmarketing Fokus Themengebiet: Active Sourcing und Personalmarketing
Betreuung von 9-13 FERCHAU-Niederlassungen | Rekrutierung interner Positionen (Führung, techn. Vertrieb, Rekrutierung & Backoffice) | Briefings mit Bereichs- & Niederlassungsleitern | Verfassen & Schalten von Stellenanzeigen | Steuerung des BW-Managements & Talent Sourcings | Zusammenarbeit mit Personalberatungen | Active Sourcing | Führen von telefonischen & persönlichen Interviews | Aufbau des Bewerberpools | Leitung von Assessment Centern | Personalmarketingmaßnahmen | Auswertung Rekrutierungsaktivitäten
1 Jahr, Juli 2017 - Juni 2018
Personalberaterin
auxsalus
Vermittlung von ärztlichem Personal, v.a. Fachärzte an Kliniken in Deutschland | 360° | Kundenakquise | Bedarfsermittlung | Vertragsverhandlung | Definition von Anforderungsprofilen | Verfassen und Schalten von Stellenanzeigen | Active Sourcing | Aufbau einer eigenen Datenbank | BW-Management | telefonische und persönliche Auswahlgespräche | Begleitung der Bewerber zu Kundeninterviews | Betreuung der Kunden und Kandidaten nach erfolgreicher Vermittlung | Prozessaufbau- und optimierung | Website-Gestaltung
Fokus SAP-Freelancer | 360°| Business Development | Akquise | telefonische & persönliche Kundenbetreuung | Bedarfsklärung | Verfassen & Schalten von Stellenanzeigen | Kandidatenauswahl, aktive Suche & Direktansprache | Networking | Interviewführung | Erstellung von Qualifikationsprofilen | Begleitung Kundeninterviews | Vertragsverhandlungen | Optimierung des Recruiting- & Vertriebsprozesses 05/2016 - 08/2016 studentisches Projekt (240 Std.) "Konzept für ein nachhaltiges Hochschulmarketing"
2 Jahre und 5 Monate, Apr. 2014 - Aug. 2016
Personalberaterin
Medical Career DE
Vermittlung von Ärzten, v.a. aus dem Ausland an Kliniken in Deutschland | 360° | Akquise | Vertragsverhandlung | Anforderungsbriefings | Stellenanzeigen | Jobmessen im Ausland | BW-Management | telefonische & persönliche Interviews | Bewerbungstraining | Begleitung zu Kundeninterviews |Kunden- & Kandidatenbetreuung nach Vermittlung | Kooperationsverhandlungen | Beratung über Beantragungsprozesse und Begleitung zu Behörden | Prozessoptimierung | Aufbau & Steuerung des internen Teams
Ausbildung von Bianca Kopp
2 Jahre und 11 Monate, März 2014 - Jan. 2017
Wirtschaftspsychologie
Rheinische Fachhochschule Köln
Schwerpunkt Personalpsychologie | Thema der Abschlussthesis: „Phänomen Boreout: Intrapersonelle Analyse - Wechselwirkung zwischen aufgabenspezifischer Erwartung und der Motivation zur Zielerreichung“
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Spanisch
Grundlagen