Björn Rühl

Angestellt, Lead Human Resources Development & Organisational Transformation, CTS EVENTIM AG & Co. KGaA

Bremen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalentwicklung
Organisationsentwicklung
Nachwuchsförderung
Führungskräfteentwicklung
Talent Management
Durchführung von Trainings
Transferkonzepte und -durchführung
FMCG
Lebensmittelindustrie
Change Management
Blended Learning
Assessment Center
Development Center
Potentialanalyse
Eignungsdiagnostik
Moderation
Großgruppenmoderation
Online Moderation
Digitale Moderation
Coaching-Erfahrung
Persolog DISG
DISC - Inscape Publishing
virtual class room

Werdegang

Berufserfahrung von Björn Rühl

  • Bis heute 3 Jahre und 4 Monate, seit 2021

    Lead Human Resources Development & Organisational Transformation

    CTS EVENTIM AG & Co. KGaA

  • 4 Jahre und 5 Monate, 2017 - Mai 2021

    Manager Human Resources Development

    CTS EVENTIM AG & Co. KGaA

  • 2015 - 2017

    Referent Personalentwicklung

    DMK Deutsches Milchkontor GmbH

  • 2015 - 2015

    Personalreferent (Zertifizierungslehrgang)

    WBS Training AG

  • 2014 - 2015

    Senior Consultant Virtual Learning and Development

    vitero GmbH

  • Development Manager Personal- und Organisationsentwicklung

    Machwürth Team International

  • Junior Consultant Personal- und Organisationentwicklung

    Machwürth Team International

  • Bankkaufmann

    SEB AG Bremen

Ausbildung von Björn Rühl

  • 6 Jahre und 1 Monat, Okt. 2001 - Okt. 2007

    Wirtschaftswissenschaften / Philosophie

    Universität Göttingen

    Unternehmensführung und Organisationslehre; Personalwirtschaft

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

  • Französisch

    -

  • Schwedisch

    -

Interessen

Personalentwicklung
Organisationsentwicklung
Nachwuchsförderung
Talent Management
Führungskräfteentwicklung
Change Management
Literatur
Segeln
Motorräder (Gelände~)
Offroad-Sport
Skifahren
Tauchen
Cross-Golf

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HR Director Development, Recruiting & Employer Branding, Vocational Training

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Susann Hinz

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Linz

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Head of Training & Development

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HR Interim Manager / Transition Coach

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Senior Consultant Change & Learning, People Advisory Services

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Personalleiterin

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Marcus Niggl

Personalleiter, Bereichsleiter Personal & Kultur

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Luisa Feller

Senior HR Projektmanagerin - Personalentwicklung

Köln

Lisa Tull

Leiterin Personal

Mainz

Nora Nitsche

Abteilungsleiterin Personalentwicklung

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Bernhard Oberhauser

Leiter Personalentwicklung & Ausbildung

Ulm

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z

Nachname:

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