Christian Conrad

Newsletter zur Magnetischen Unternehmenskultur: https://eepurl.com/gyDr9z

Selbstständig, Geschäftsführer, Christian Conrad Magnetic Culture

Bremen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Unternehmenskultur
Führungskräfteentwickler
Teamentwickler
Berater
Führungskräfteentwicklung
Teamentwicklung
Certified 4DX Consultant
Training
Moderation von Workshops
Organisationsentwicklung
Change Management
Executive Coaching
Personalentwicklung
Teambuilding-Massnahmen
Moderation von Events
Halten von Vorträgen
Öffentliches Reden
Employer Branding
Nachhaltigkeitsberatung
Nachhaltigkeits-Kommunikation
Strategische Markenentwicklung
Markenführung
Corporate Identity
Marketing
Marketing Management

Werdegang

Berufserfahrung von Christian Conrad

  • Bis heute 5 Jahre und 9 Monate, seit Sep. 2018

    Geschäftsführer

    Christian Conrad Magnetic Culture

    Autor | Redner | Coach | Change Catalyst | Ich helfe Entscheidern eine MAGNETISCHE Unternehmenskultur zu entwickeln. „Hervorragender Berater für Führungskräfte/Top Management: Relevanter Inhalt, keine hochtheoretischen Modelle, souverän, bedient erfahrene Führungskräfte, sowie „high Potential“ Leaders. Ich würde jederzeit noch einmal mit Christian zusammen arbeiten.“ Senior Vice President Internationaler FMCG Konzern

  • Bis heute 10 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2014

    Inhaber und Geschäftsführer

    Christian Conrad Culture Development

    Als „Change Catalyst“ bin ich als Coach, Moderator und Trainer branchenübergreifend national und international tätig, in Großunternehmen und mittelständischem Kontext, auf Deutsch und auf Englisch gleichermaßen. Ich begleite Teams aber auch einzelne Unternehmer und Führungskräfte in Veränderungsprozessen.

  • Bis heute 18 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2006

    Change Catalyst and Certifed 4 DX-Consultant

    FranklinCovey Leadership Institut GmbH Deutschland, Schweiz, Österreich

    Teamentwicklung, Moderation, Beratung zur Unterstützung von Veränderungsprozessen in Unternehmen und zur Unterstützung der Persönlichkeitsentwicklung einzelner Führungskräfte. Ziel ist der Entwicklung effektiver und differenzierender Unternehmenskulturen. Beratungsprojekte zur Organisationsentwicklung mit dem Ziel der Entwicklung effektiver Unternehmenskulturen

  • 8 Jahre und 4 Monate, Sep. 2007 - Dez. 2015

    Geschäftsführerender Gesellschafter

    brands & values GmbH
  • 2004 - 2007

    Managing Partner

    GoodBrand&Co (Deutschland)

  • 1995 - 2003

    Director Marketing D/A/CH

    KELLOGG (DEUTSCHLAND) GMBH

  • 1992 - 1994

    Assistant Product Manager

    Langnese Iglo GmbH

Ausbildung von Christian Conrad

  • Bis heute 5 Jahre und 10 Monate, seit Aug. 2018

    Thought Leadership

    Thought Leaders Business School (Melbourne/Sydney)

    Als "Thoughtleader" also "Vor-Denker" Ideen zu entwickeln, die für meine Wunsch-Kunden Mehrwert bieten und auf diese Weise das zu tun, was ich liebe, mit Menschen, die ich schätze auf die Art und Weise die mir liegt und entspricht.

  • 3 Jahre und 10 Monate, Okt. 1988 - Juli 1992

    Volkswirtschaftslehre

    Universität Mannheim

  • 1 Jahr und 10 Monate, Sep. 1986 - Juni 1988

    Volkswirtschaftslehre

    Universität Konstanz

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Muttersprache

  • Schwedisch

    Muttersprache

  • Französisch

    Grundlagen

Interessen

Unternehmenskultur
Organisationsentwicklung
Team-Entwicklung
Business Coaching
Executive Coaching
Umsetzung
Kreativitätstechnik
Improvisationstheater
Musik
Gesang
Chormusik
Flüchtlingshilfe
Integrationsmanagement
Politik
Literatur
Sport
Fitnesstraining
Crossfit
Poker spielen

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