Christian Pfannhauser

würde sich über soziale Kontakte freuen. 👋

Angestellt, Senior Java Recruitment Consultant, Computer Futures, ein Geschäftszweig von SThree

Vienna, Österreich

Über mich

Bei Computer Futures liegt unser Fokus auf die Vermittlung von Fach- und Führungspersonal im Bereich IT & Tech. Meine persönliche und fachliche Spezialisierung liegt in der Vermittlung von Festangestellten im Bereich Opensource und Java. Du bist auf der Suche nach einem Tapetenwechsel, einer neuen Herausforderung oder nach beruflicher Weiterentwicklung? Dann freue ich mich über eine Nachricht von dir! Gerne kannst du mich auch einfach anrufen unter: +43 1395071539 "Bringing skilled people together to build the future!"

Fähigkeiten und Kenntnisse

E-Recruiting
Bewerbermanagement
Personalvermittlung
Personalbeschaffung
Open Source
Internet Recruiting
Mitarbeitergewinnung
Vertrieb
Microsoft Word
Microsoft Excel
Microsoft Powerpoint
Employer-Branding
Active sourcing
Beratung
Verkauf
Talentmanagement
Executive Search
Personalmarketing
Lebenslanges Lernen
Teamworkfähigkeit

Werdegang

Berufserfahrung von Christian Pfannhauser

  • Bis heute 7 Monate, seit Okt. 2023

    Senior Java Recruitment Consultant

    Computer Futures, ein Geschäftszweig von SThree

    • Ich unterstütze Kanditaten dabei, den idealen neuen Job für sie zu finden und Unternehmen dabei, ihre neuen Top Mitarbeiter einzustellen • Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses, um den perfekten Fit zwischen Unternehmen und Mitarbeiter zu erzeugen • Neukundenakquise, Vertragsverhandlungen und –abschlüsse • Unternehmensberatung in den Bereichen Recruitment Life Cycle, Interviewführung und Fachkräftemangel

  • Bis heute 2 Jahre und 3 Monate, seit Feb. 2022

    Recruitment Consultant

    Computer Futures, ein Geschäftszweig von SThree

    Recruitment Consultant für Festanstellungen im Open Source Bereich

  • 6 Monate, Aug. 2021 - Jan. 2022

    Recruiter/Researcher

    HR-SCOPE Scheiber Professional Staffing GmbH

    • Active Sourcing und Direktansprachen von geeigneten Kandidaten via LinkedIn und Xing • Anlegen und Verwalten von Bewerber- und Kandidatenprofilen • Durchführen von Bewerbungsgesprächen und Interviews • Erstellen von detaillierten Kandidatenreports für Kunden • Gestalten von Stelleninseraten • Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses

  • 5 Monate, Jan. 2021 - Mai 2021

    Praktikant Recruiting

    REWE International AG

    • Vorselektion von Bewerbern (Entry-Level bis Führungskraft) • Anlegen und Verwalten von Bewerberprofilen • Terminkoordinierung für das Recruitingteam • Call-Center Support für Recruiting-, Job- und Personalanfragen

  • 8 Monate, Jan. 2018 - Aug. 2018

    Financial Trainee

    OVB Allfinanzvermittlungs GmbH

    • Neukundenakquirierung • Beratungs- und Verkaufsgespräche im Versicherungsbereich führen

  • 4 Jahre und 9 Monate, Apr. 2013 - Dez. 2017

    Restaurantfachmann

    Badener KurbetriebsgesmbH

    • Erstellen des täglichen Stationsplanes • Einschulung neuer Lehrlinge • Veranstaltungsmanagement für Seminare/Schulungen • Verkaufsgespräche spezialisiert auf Wein und Kaffee führen • Vor- und Nachbereitung der Speisesäle und des Office • Servieren von Speisen und Getränken

Ausbildung von Christian Pfannhauser

  • 4 Monate, Sep. 2019 - Dez. 2019

    Business Administration

    Hong Kong Shue Yan University

    Note: GPA: 3.34Note: GPA: 3.34 Exchange Semester im zweiten Studienjahr Besuchte Vorlesungen: • Human Resource Management • International Economics • Principles of Marketing • Cost and Management Accounting • International Communication in the Digital Age

  • 2 Jahre und 11 Monate, Sep. 2018 - Juli 2021

    Wirtschaftsberatung

    Fachhochschule Wiener Neustadt

    Spezialisierungen: • Management-, Organisations- und Personalberatung • Finanzwirtschaft Thema Bachelorarbeit: Employer Branding Case Study - "Wie wirken sich die Employer Branding Methoden der Kirchdorfer Gruppe auf Studierende aus?"

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z