Dorothee Kollmeyer

Angestellt, Talent Acquisition Partner, Provinzial Konzern

Abschluss: M.Sc., Westfälische Wilhelms-Universität Münster

Münster, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Recruiting
Active Sourcing
Talent Management
IT Recruiting
Talent Sourcing
Talent Acquisition
Bewerbermanagement
Eignungsdiagnostik
Psychologische Diagnostik
Personalauswahl
Gesprächsführung
Mitarbeitergespräche
Wirtschaftspsychologie
Assessment Center
Personalentwicklung
Mitarbeiterbefragung
Projektmanagement
Human Resources
Recruiting Events
Employer Branding
Personalmanagement
Personalbeschaffung

Werdegang

Berufserfahrung von Dorothee Kollmeyer

  • Bis heute 4 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2020

    Talent Acquisition Partner

    Provinzial Konzern
  • 2 Jahre, Jan. 2018 - Dez. 2019

    HR Manager Recruiting

    Eucon Group
  • 10 Monate, März 2017 - Dez. 2017

    Teammanagerin Active Sourcing | Embrace Recruiting | Bertelsmann

    TERRITORY

    Verantwortlich für das Thema und das Team "Active Sourcing" mit drei Teammitgliedern, Auszeichnung mit dem "Active Sourcing Award 2017", Fachartikel und Interviews zum Active Sourcing

  • 2 Jahre und 4 Monate, Nov. 2014 - Feb. 2017

    Recruiting Specialist - Active Sourcing | Embrace Recruiting | Bertelsmann

    TERRITORY

    Auf- und Ausbau der Dienstleistung und des Teams "Active Sourcing", Key Account Management im Recruiting für nationale und internationale Kunden, darunter verschiedene DAX-Unternehmen, sowie persönliche und telefonische Beratung der HR- und Fachabteilungen: Briefings, Recherche und Auswahl von Kanälen, Qualifizierte Kandidatensuche, - auswahl und -ansprache, Begleitung der gesamten Recruitingprozesse, Führen von Bewerbungsgesprächen, Definition von Prozessen, Strukturen und Kennzahlen

  • 4 Monate, Juni 2013 - Sep. 2013

    Studentische Mitarbeiterin Research & Recruiting | Personalberatung

    Bröer & Partner | Die Verkäufermanufaktur ®

    Research, telefonische Direktansprache, Interviewführung, Erstellung von Kompetenzprofilen, Kaltakquise | Schwerpunkt Sales/Vertrieb

  • 3 Monate, Jan. 2013 - März 2013

    Praktikantin Personal- und Führungskräfteentwicklung

    RWE Power

    Einsatzbereich: Personalentwicklung

  • 2 Jahre und 10 Monate, Nov. 2009 - Aug. 2012

    aktives Mitglied, Personal-Ressort

    move - Studentische Unternehmensberatung e.V.

    Personal-Ressort: Optimierung des Recruitings, Führen von Bewerbungsgesprächen, Konzeption und Entwicklung von Schulungen (z.B. für angehende Projektleiter)

  • 2 Monate, Sep. 2010 - Okt. 2010

    Praktikantin Personal/Organisation - Personalwirtschaft

    LBS Westdeutsche Landesbausparkasse

    Einsatzbereich: Personalsysteme/ Ausbildung

  • 2 Monate, März 2010 - Apr. 2010

    Praktikantin Fach- und Führungskräfteentwicklung

    Management Institut Dr. Kitzmann

    Einsatzbereich: Personal- und Führungskräfteentwicklung

Ausbildung von Dorothee Kollmeyer

  • 5 Monate, Aug. 2012 - Dez. 2012

    Psychologie

    Universitetet i Oslo

    Identity, Culture & Critical Psychology

  • 2 Jahre und 9 Monate, Okt. 2011 - Juni 2014

    Wirtschaftspsychologie

    Westfälische Wilhelms-Universität Münster

    Rekrutierung und Auswahl von MitarbeiterInnen, Trainings und Personalentwicklung, Teamdiagnose und Teamentwicklung, Mitarbeiterbefragungen, Change Management und Organisationsentwicklung

  • 2 Monate, Juli 2011 - Aug. 2011

    Business English Intensive

    Intrax International Institute, San Diego, California

  • 3 Jahre, Okt. 2008 - Sep. 2011

    Psychologie

    Westfälische Wilhelms-Universität Münster

    Arbeits- und Organisationspsychologie

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Norwegisch

    Grundlagen

  • Spanisch

    Grundlagen

  • Französisch

    Grundlagen

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