Elke Kirchner

EU- Förderprogramm Die Chancen der Digitalisierung gewinnbringend einzusetzen, ist auch für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) eine wirtschaftliche Notwendigkeit geworden. Dafür benötigen Betriebe nachhaltige Strategien und neue Konzepte. Im Rahmen einer professionellen Prozessberatung wird Ihr Unternehmen fit für die Digitalisierung gemacht. In einem beteiligungsorientierten Lernprozess werden passgenaue Lösungen für die digitale Transformation entwickelt und innovative Arbeitskonzepte erprobt.

KMU unterstützen, die Megatrends als Chance und Wettbewerbsvorteil zu nutzen. Handlungsbedingungen und das Image des Mittelstands als Motor für Innovationen in Deutschland zu fördern Unternehmen dabei begleiten, ihre Prozesse präventiv und zukunftsorientiert zu gestalten

Seit 2013 sind alle Unternehmen nach dem Arbeitsschutzgesetz verpflichtet, die Gefährdungsbeurteilung Psychischer Belastungen durchzuführen und die Dokumentation nachzuweisen. Die Auswertung gibt einen Einblick in die subjektive Bewertung von Kommunikation, Arbeitsorganisation, Führung oder die Arbeitsaufgabe. Damit können Personalverantwortliche frühzeitig auf entwicklungsfähige Situationen reagieren, die individuelle Belastbarkeit von Mitarbeitenden und die Leistungsfähigkeit der Organisation stärken.

+Durchführung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen inclusive Dokumentation und Beratung; +Seminare und Workshops zu folgenden Themen: Teamentwicklung, Zeit- und Selbstmanagement, Mitarbeiterführung, Motivation +Unternehmer- und Unternehmensberatung mit dem Fokus auf Leistungsfähigkeit, Führungspersönlichkeit, Motivation, Stressmanagement +Beraterin bei UnternehmensWert:Mensch und UnternehmensWert:MenschPlus (https://www.unternehmens-wert-mensch.de/startseite/)

Förderprogramm des Bundeswirtschaftsministeriums und der EU zur Weiterentwicklung von kleinen und mittelständischen Betrieben. Praxisnahe Unterstützung von Unternehmen, die dem demografischen Wandel mit vorausschauenden, mitarbeiterorientierten Personalstrategien begegnen wollen. Mögliche Themen dabei sind: Führung und Kommunikation, Motivation, Arbeitsorganisation und Arbeitszeitgestaltung, Stärkung der Belastbarkeit, Stressmanagement, Personalentwicklung, Wissen und Kompetenz sowie Diversity

Systemisches Coaching unterstützt bei der Entfaltung vorhandener und der Entwicklung neuer Potentiale einer Person/ Gruppe. Dabei geht es darum, Perspektiven oder Strategien zu entwickeln und diese umzusetzen. Coaching kann als Instrument der Bearbeitung persönlicher Entwicklungsbedarfe verstanden werden. Beim Systemischen Coaching stärkt die Kompetenzen und Ressourcen des Klienten in seinem System oder persönlichen Kontext. Weg und Ziel werden vom Klienten formuliert und bestimmt.

Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Unternehmens, Stabilisierung und Stärkung des Unternehmenswertes durch Erhaltung und Förderung der individuellen Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft in Teams, Prozessberaterin im Förderprogramm "UnternehmensWert:Mensch" systemisches Führungskräfte- oder Erfolgscoaching, lösungsorientierte Kurzzeitberatung

Nahezu jedes 3. Unternehmen gerät in die Insolvenz nach unerwartetem Ausfall der Geschäftsleitung. 86 % der kleinen und mittelständischen Betriebe haben keine Notfallregelung getroffen. In drei Schritten begleite ich Sie dabei, die notwendigen Vertretungsregelungen, Vollmachten und Dokumentationen vorzubereiten.

Als Fachexpertin für psychische Gesundheit in Unternehmen begleite ich die Durchführung und Dokumentation der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen. Die Reduzierung von Krankenständen, Klärung von Konflikten und Störungen, Stärkung der Leistungsfähigkeit und Belastbarkeit, Bornoutprävention, Verbesserung der Motivation bzw. Mitarbeiterbindung sind das Ziel.

Pädagogin und Psychologin

Systemische Beratung, Gesundheitsprävention, Sozialmedizin