Florian Freyer

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Angestellt, Senior Strategic Recruiter, Publicis Groupe = #Digitas Pixelpark #Publicis One Touch #Publicis Lion

Abschluss: Bachelor (B.A) degree in Business Administration, West Coast University of Applied Sciences

Hamburg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Talent Management
Candidate Experience
Inhouse Recruiting
Strategische Personalbeschaffung / Active Sourcing
Bewerbermanagement
E-Recruiting
Interviewführung
Executive Search
Personalmanagement
Personalbedarfsplanung
Beratung
Arbeitsrecht
Agile Entwicklung
Personalauswahl
Personalbetreuung
Social Media Recruitment
Vorstellungsgespräch
Prozess-Optimierung
Atlassian Confluence
Atlassian Jira
Applicant Tracking System (ATS)
Personalmarketing
XING
Onboarding
LinkedIn
RPO
HR-Prozesse
Führungserfahrung
Hochschulmarketing
strategisch
Organisationstalent
Selbstständigkeit
Teamfähigkeit
Motivation
Kommunikationsfähigkeit
Flexibilität
Interkulturelle Kompetenz
Zuverlässigkeit
Eigenverantwortung
Fachkompetenz
Empathie
Durchsetzungsvermögen
Belastbarkeit
Verantwortungsbewusstsein
Soziale Kompetenz
Offenheit
Technisches Verständnis
Analytisches Denken
Neugier
Verhandlungsgeschick
Hands-on-Mentalität
Begeisterungsfähigkeit
Zielstrebigkeit
Problemlösungskompetenz
Freundlichkeit
Schnelle Auffassungsgabe
Strukturierte Arbeitsweise
Diskretion

Werdegang

Berufserfahrung von Florian Freyer

  • Bis heute 3 Jahre und 5 Monate, seit 2021

    Senior Strategic Recruiter

    Publicis Groupe = #Digitas Pixelpark #Publicis One Touch #Publicis Lion

  • 2019 - 2021

    Senior Consultant/Talent Acquisition Manager #Weltreise

    Florian Freyer

  • 2016 - 2019

    Division Manager/Recuiter

    Robert Half

  • Vermögensberater

    DVAG - Deutsche Vermögensberatung AG

  • Assistant

    Management Angels GmbH

Ausbildung von Florian Freyer

  • 3 Jahre und 5 Monate, Sep. 2013 - Jan. 2017

    Betriebswirtschaftslehre (B.A.)

    West Coast University of Applied Sciences

    Human Resources & Management, Public Service & Management

  • 2 Jahre, Aug. 2011 - Juli 2013

    Ausbildung: Vermögensberater

    DBBV e.V.

    Bausparen, Besteuerung und Buchführung, Gesetzliche Rentenversicherung, Krankenversicherung, Lebensversicherung inkl. Grundlagen BAV, Recht, Sachversicherung und Rechtschutzversicherung, Unfallversicherung

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

Interessen

Reisen
Tauchen
Agile Methods
Personalentwicklung
Candidate Experience - Employer Branding

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Senior Manager Talent Acquisition

Frankfurt am Main

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Talent & Employer Brand Manager

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Interim Recruitment & Talent Attraction & Acquisition

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Betriebswirtschaftslehre

36286 Neuenstein

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Ettlingen/Karlsruhe

Christine Grindley

Ausbildungskoordinatorin

Frankfurt Am Main

Patricia Lawrence

Senior Manager Talent Acquisition

Frankfurt am Main

Jasmin Brugger

Talent Acquisition & Talent Manager

Bern

Kay Goedhardt

Global Talent Acquisition Manager Technology

Amsterdam

Nina Gasper

Recruiterin

Hamburg

Corinna Henschke

Talent-Managerin

Köln

Sophia Nägele

Talent Acquisition Manager

Stuttgart

Magdalena Los

Personalmanagement

Gelsenkirchen

Mike Meyer

Head of Talent Acquisition and Talent Development | Business Unit Manager

Heidelberg

Jasmine Kampka

Junior HR Managerin

Pulheim

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z

Nachname:

ABCDEFGHIJKLMNOP
QRSTUVWXYZ