Frank Polzin

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Langenfeld, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Führungserfahrung
Vertriebsprofi
Strategisches HR Management
Umsetzung strategischer Ziele im HR-Bereich
Verkaufsprofi / Führungskraft in leitender Funktio
Beratung der Bereichsleiter im Bereich Personal
Personaleinsatzplanung
Personalführung
Personalkommunikation
Begleitung von Change Prozessen
Personalplanung
Entwicklung von Qualifizierungsmaßnahmen für Führu
Finanzdienstleistungsbranche
Umfassende Kenntnisse im Bereich der Baufinanzieru
Bank- und Versicherungsprodukte
Personalentwicklung
Attraktive Verdienstmöglichkeiten
gute Karriereperspektiven
Hochwertige Kunden zur ganzheitlichen Beratung
Immobilienvermittlung
Immobilien
Finanzierungen
Finanzberatung
Beratung
Bausparberatung
Versicherungsberatung
Mobiler Vertrieb
Vertrieb
Kundenorientierte Beratung
Finanzdienstleistung
Baufinanzierung
Qualität
Altersvorsorge
Verbesserung Einkommensperspektiv
Einkommensperspektive
Karrierechancen
Vertriebsposition
Verkaufsleiter
Teamleitung
Agenturleitung
Filialleitung
HGB
Baufinanzierer
Baufinanzierungsexperte
Bausparspezialist
BWB
Finanzvertrieb
Führungsposition
Karrieremöglichkeit
Job
Jobangebot
Ausbildungsplatz
Immobilienfinanzierung
Ausbildung
Who finance
Perspektivgespräch
Best select
Verkaufstraining
Personalbeschaffung

Werdegang

Berufserfahrung von Frank Polzin

  • Bis heute 5 Jahre und 10 Monate, seit Aug. 2018

    Führungskraft

    Wuestenrot Bausparkasse AG

    Ausbau und Entwicklung der vertrieblichen Strukturen sowie Personalverantwortung in der Vertriebsdirektion Aachen. Implementierung von Vertriebsstrategien sowie Coaching und Effizienzsteigerung bei meinen Außendienstpartnern.

  • 3 Jahre und 7 Monate, Jan. 2015 - Juli 2018

    Vertriebsdirektor Partnergewinnung

    Postbank Finanzberatung AG

    Mitglied der regionalen Bereichsleitung Südwest und Ost. Besetzung aller relevanten Schlüsselpositionen. - Strategische Entwicklung des Mobilen Vertriebs der Postbank Finanzberatung AG - Rekrutierung von hauptberuflichen Mitarbeitern - Personalmanagement - Entwicklung und Qualifizierung von 30 Filialgebietsleiter / -Stellvertreter in der Rekrutierung - Umsetzung strategischer HR-Ziele - Personalplanung- und entwicklung

  • 1 Jahr und 5 Monate, Aug. 2013 - Dez. 2014

    Vertriebsdirektor Düsseldorf-Süd

    Postbank Finanzberatung AG

    - Strategische Entwicklung des Mobilen Vertriebs der Postbank Finanzberatung AG - Rekrutierung von hauptberuflichen Mitarbeitern (HGB84) - Personalmanagement - Verantwortung für ein Finanzierungsvolumen von 35 Mio. € p.a. - Vertriebsschulung und Weiterentwicklung von Finanzmanagern - Personalverantwortung für 17 Finanzberater – davon 3 in leitender Funktion

  • 1 Jahr und 9 Monate, Nov. 2011 - Juli 2013

    Bezirksdirektor

    Volksfürsorge AG

    - Unternehmerische Verantwortung für die Bezirksdirektion - Rekrutierung neuer Mitarbeiter - Personalmanagement - Verantwortung für die Umsetzung diverser Unternehmensziele im Bereich der Sparten Leben, Sachversicherung, Bausparen, private Krankenversicherung sowie Investment - Vertriebsschulung/Coaching und Weiterentwicklung von haupt- und nebenberuflichen Mitarbeitern - Personalverantwortung für 20 hauptber. Mitarbeiter – davon 3 in ltd. Funktion sowie 76 nebenber. Mitarbeitern

  • 4 Jahre und 1 Monat, Okt. 2007 - Okt. 2011

    Verkaufsleiter / Salesmanager

    Deutsche Bank Privat- und Geschäftskunden AG

    - Strategische Entwicklung des Mobilen Vertriebs der Deutschen Bank PGK AG - Rekrutierung neuer Finanzberater - Personalmanagement - Verantwortung für ein Finanzierungsvolumen von 15 Mio. € p.a. - Vertriebsschulung und Weiterentwicklung von Finanzberatern - Personalverantwortung für 17 Finanzberater – davon 5 in leitender Funktion

  • 4 Jahre und 3 Monate, Juli 2003 - Sep. 2007

    Bezirksleiter

    Landesbausparkasse

    - Vermittlung von Bausparverträgen, Finanzierungen und Versicherungen - Generierung eines Finanzierungsvolumens von 6 Mio. € p.a. - Verkauf von Immobilien – durchschnittlich 2 Immobilien im Halbjahr - Führungsverantwortung für 4 Bausparberatern

  • 2 Jahre und 6 Monate, Jan. 2001 - Juni 2003

    Key-Account-Manager

    Hermanex GmbH

    - Durchführung von Vertragsverhandlungen / Abschluss von Rahmenvereinbahrungen mit Großkonzernen (z.B. Metro, Kaufhof, Promarkt, etc.) - Vertrieblicher Jahresumsatz 2,1 Mio. € durch Vermarktung von Überbeständen der Industrie - Führung von 2 angestellten Innendienstkräften

  • 6 Monate, Juli 2000 - Dez. 2000

    Personaldisponent (Ltg.)

    econoMARK GmbH

    - Personalmanagement - Rekrutierung von Fachkräften sowie kaufmännischen Mitarbeitern in leitenden Positionen - Personalvermittlung

Ausbildung von Frank Polzin

  • Bis heute 16 Jahre und 8 Monate, seit Okt. 2007

    Finanzdienstleistungen

    Frankfurt School of Finance & Management

    Immobilien, Finanzierungen, Versicherungen

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Grundlagen

Interessen

Fußball
Tennis und Tischtennis
Reisen
Golfen

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