Gabriel Hackel

Angestellt, Manager Compensation, Benefits & HR Controlling, Faurecia

Augsburg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Compensation & Benefits
HR Controlling
Projektmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Gabriel Hackel

  • Bis heute 7 Jahre und 6 Monate, seit Jan. 2017

    Vorstandsvorsitzender

    Faurecia Fonds für Altersvorsorge e.V.

    Verantwortlich für das Versorgungswerk von Faurecia Deutschland

  • Bis heute 8 Jahre und 3 Monate, seit Apr. 2016

    Manager Compensation, Benefits & HR Controlling

    Faurecia

    Gestalten und Implementieren moderner C&B Modelle Leiten von Projekten zur Optimierung des Vergütungssystems Vertreten von C&B-Themen vor Entscheidungsgremien und gegenüber Mitbestimmungsorganen Durchführen von Analysen und Benchmarks zur Entscheidungsfindung

  • 6 Monate, Okt. 2015 - März 2016

    Manager HR Controlling & Organizational Change

    Faurecia

    HR Controlling mit Schwerpunkt Restrukturierung Projektmanagement zur Errichtung einer neuen Betriebsstätte für ein HR Shared Service Center (30 Personen) Planung und Controlling der Implementierung des HR Shared Service Centers Überprüfung von und Analysen zu Restrukturierungsprojekten in allen Geschäftsbereichen deutschlandweit

  • 1 Jahr und 7 Monate, März 2014 - Sep. 2015

    PMO Manager Industrial Strategy Europe Division

    Faurecia

    Leitung des Projektmanagement-Office im Bereich Industrial Strategy der Europa-Division Strategische Planung und Steuerung von Projekten zur Implementierung der Divisionsstrategie (>70 Projekte) Zuständig für Personalplanung und Personalcontrolling innerhalb der Restrukturierungsprojekte Konsolidierung und Analyse der Projektdaten der europaweiten Projekte (Produktionsverlagerungen, Automatisierung, Beschaffung) Bewertung von Planabweichungen sowie Erstellung von Aktionsplänen und Follow-up

  • 3 Jahre und 2 Monate, Jan. 2011 - Feb. 2014

    Division HR Controller, HRIS & Reporting Manager Europe Division

    Faurecia

    Zuständig für das Personalcontrolling der Europa-Division Analyse der Abweichungen vom Budget, Empfehlung von Handlungsmaßnahmen und Nachverfolgung von Aktionsplänen Organisation des HR Reporting-Prozesses europaweit Koordination der Personalinformationen der europäischen Standorte Kontrolle der Einhaltung von Konzernrichtlinien zum Reporting Erstellung von Personalreports und -analysen für das Management Monitoring und Analyse der Sozialkosten innerhalb von Restrukturierungsprojekten

Ausbildung von Gabriel Hackel

  • 2 Jahre und 10 Monate, Juli 2012 - Apr. 2015

    General Management

    Hamburger Fern-Hochschule

    Change Management

  • 11 Monate, Aug. 2006 - Juni 2007

    International Business and Management Studies

    INHOLLAND University Rotterdam

  • 4 Jahre und 9 Monate, Okt. 2004 - Juni 2009

    International Management

    Hochschule Augsburg

    Controlling, Finance and Accounting

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Rumänisch

    Fließend

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Gut

  • Niederländisch

    Grundlagen

Interessen

Familie und Natur

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z