Joachim Heilmann

Angestellt, Leiter Personalabteilung, Krankenhaus für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin

Lohr am Main, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalmanagement
Personalentwicklung
Personalplanung
Personalmarketing
Personalbeschaffung
Compensation & Benefits
Tarifrecht
Entgeltabrechnung
Projektmanagement
Leadership-Support & Consulting
Business-Coaching
Konfliktmanagement
Organisationsberatung im HR-Umfeld
Optimierung von HR-Organisationen und -Prozessen
Changemanagement
SAP HR-Anwender
Optimierung von Wertströmen und Prozessen
Lean Management
Lean Administration
Führungsqualitäten
Kaufmännische Leitung
Operatives Controlling
Kosten- und Leistungsrechnung
Kosten-Nutzen-Analyse
Digital Leadership
Digitalisierung von Personalprozessen
Human Mindset
Empathie
Neuro-agile Leadership & Coaching

Werdegang

Berufserfahrung von Joachim Heilmann

  • Bis heute 3 Jahre, seit Mai 2021

    Leiter Personalabteilung

    Krankenhaus für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin

  • 2 Jahre und 4 Monate, Jan. 2019 - Apr. 2021

    Personalleiter

    SKZ - Das Kunststoff-Zentrum
  • 11 Monate, Feb. 2018 - Dez. 2018

    HR Manager Payroll & Processes

    Kurtz Ersa-Konzern

    Leitung der Entgeltabrechnung und Personaladministration, Prozessoptimierung, Digitalisierung von HR Prozessen, Personalführung, Business-Coaching, Support der Human Resources Manager in den Bereichen Sozialversicherung und Lohnsteuer.

  • 3 Jahre und 5 Monate, Sep. 2014 - Jan. 2018

    Human Resources Manager

    Kurtz Ersa-Konzern

    Personalrekrutierung, Personalauswahl, Vertragsgestaltung, Personalentwicklung, Personalwirtschaftliche Beratung von Führungskräften, Sonderaufgaben, Projektleitung, Business-Coaching

  • 7 Jahre, Sep. 2007 - Aug. 2014

    Personalreferent, Assistent Personalleitung

    Kurtz Ersa-Konzern

    Personalauswahl, Vertragsgestaltung, Personalverwaltung, Personalabrechnung, Sonderaufgaben, Projektleitung, Personalentwicklung, Beratung und Unterstützung von Führungskräften

  • 10 Jahre und 3 Monate, Apr. 1997 - Juni 2007

    Personalleiter, Leiter IT und Organisation, Leiter Administration

    Möbel Berta

    Organisationsentwicklung, Prozessoptimierung Einkauf, Auftragsabwicklung, Verkauf, Logistik. Leitung Einkauf Warengruppen Küchen, Lampen und Leuchten. Beratung des Geschäftsführers in Rechtsfragen. Facility- und Fuhrparkmanagement. Aufbau und Administration NT-Netzwerk und E-Mail-System, Customizing des WaWi-Systems, Leitung IT-Projekte (EDI, Blindverbuchung ER). Personalplanung, Personalauswahl, Vertragsgestaltung, Personalverwaltung, Personalabrechnung, Beurteilungen, Umsetzung von Personalmaßnahmen.

  • 8 Monate, Aug. 1996 - März 1997

    Bildungsberater bfz-Unternehmensservice

    bfz - Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Arbeitgeberverbände e.V.

    Führungskräfteentwicklung; Personal- und Organisationsentwicklung; Training, Beratung, Coaching und Prozessbegleitung; Kompetenzmanagement; Projekte zur Fachkräftesicherung; Inhouse-Seminare; berufsbegleitende Weiterbildungen und Lehrgänge; Seminare für Ausbilder und Auszubildende; Entwicklung von Lern- und Informationsarchitekturen; Trainingsmanagement; Projekte zur Fachkräftesicherung

  • 1 Jahr und 6 Monate, Okt. 1995 - März 1997

    Kursleiter

    bfz - Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Arbeitgeberverbände e.V.

    Reintegration von Arbeitslosen mit besonderen Merkmalen in den 1. Arbeitsmarkt, Anpassungsfortbildung, Konzeption und Gestaltung von Fortbildungsmaßnahmen

  • 5 Jahre, Sep. 1990 - Aug. 1995

    Werkstattleiter

    Uhren & Schmuck SERVATIUS, Bad Kissingen

    Leiter der Service-Werkstatt für Uhren und Zeitmesstechnik, Reparatur und Instandhaltung von mechanischen, elektrischen und elektronischen Uhren, Reparatur von komplizierten Uhren, z.B. Chronograhen, Chronometern und Fliegeruhren. Auftragssteuerung, Einkauf und Disposition.

  • 3 Jahre und 7 Monate, Sep. 1986 - März 1990

    Uhrmachergeselle

    Uhren Forstner, Karlstadt am Main

    Facharbeiter im Uhrmacherhandwerk, Reparatur und Instandhaltung von mechanischen, elektrischen und elektronischen Uhren und Zeitmessern sowie komplizierten chronographen und Chronometern, Restauration von historischen Uhren, Konstruktion und Herstellung von fehlenden Uhrenersatzteilen nach Maß und Funktion.

  • 3 Jahre, Sep. 1983 - Aug. 1986

    Auszubildender im Uhrmacherhandwerk

    Uhren Forstner, Karlstadt am Main

    Reparatur von mechanischen, elektrischen und elektronischen Uhren und Zeitmessgeräten. Reparatur von historischen Uhren. Anfertigung von Ersatzteilen. -Mechanische Bearbeitung -Uhrentechnologie -Elektrotechnik und Elektronik

Ausbildung von Joachim Heilmann

  • 1 Jahr und 11 Monate, Sep. 1995 - Juli 1997

    Betriebswirtschaft

    Akademie für Unternehmensführung, Würzburg

    Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Recht, Personal

  • 1 Jahr und 3 Monate, Mai 1989 - Juli 1990

    Uhren- und Zeitmesstechnik

    Bayerische Meisterschule für das Uhrmacherhandwerk, Würzburg

    Uhrentechnik, Elektrotechnik, Mechanische Bearbeitung, Restaurierung historischer Uhren, Stilkunde, Reparatur von komplizierten Chronographen, Betriebswirtschaft und Unternehmensführung, Ausbildung.

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

  • Französisch

    Grundlagen

Interessen

Projekte im Personalbereich
Führungskräfteentwicklung
Changemangement
Lean Administration und Lean Management
Körperliche und geistige Fitness als Basis von Führungskompetenz - "Nur in einem gesunden Körper wohnt ein gesunder Geist."
Prozesshumanisierung
Organisationsentwicklung
Mountainbike
Laufen
Lesen
Fußball - mittlerweile "passiv"
Rennrad

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z