Helene Fänders

Angestellt, Referentin Personalentwicklung, Sparda-Bank Hamburg eG

Hamburg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Führungskräfteentwicklung
Personalentwicklung
Certified ScrumMaster (CSM)
Potenzialanalyse
Coaching
Change Begleitung
Eignungsdiagnostik
Kompetenzmodelle
Talent Management
Inhouse Consulting
Executive Assessment
Systemischer Coach (DCV)

Werdegang

Berufserfahrung von Helene Fänders

  • Bis heute 5 Monate, seit Jan. 2024

    Referentin Personalentwicklung

    Sparda-Bank Hamburg eG
  • 14 Jahre und 11 Monate, Feb. 2009 - Dez. 2023

    Freiberuflich - Coach, L&D manager, executive assessment specialist

    Coaching und Beratung

  • 1 Jahr und 1 Monat, Sep. 2018 - Sep. 2019

    HR Senior Manager Training & Development

    goetzpartners Beratungs- und Beteiligungs- GmbH

  • 1 Jahr, Aug. 2017 - Juli 2018

    Senior Berater

    GET AHEAD Executive Search GmbH
  • 6 Jahre, Sep. 2010 - Aug. 2016

    Dozentin, Fachbereich Wirtschaftspsychologie

    Hochschule Fresenius
  • 3 Jahre und 5 Monate, Sep. 2005 - Jan. 2009

    Beraterin

    Pawlik Consultants GmbH

    Potenzialanalye für Vertrieb und Führung; Bedarfsanalyse, Konzeption und Umetzung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen, Führungskräfteentwicklung

  • 4 Monate, Okt. 2002 - Jan. 2003

    Praktikantin

    Beiersdorf AG

    Praxissemester im Bereich Corporate Development & Training Consultancy

  • 3 Monate, Aug. 2002 - Okt. 2002

    Praktikantin (Recruiting / Human Resources)

    Willkie Farr & Gallagher LLP, New York, NY

  • 8 Monate, Juli 1999 - Feb. 2000

    Freie Beraterin

    Baader Lang Behnken

  • 2 Jahre, Apr. 1997 - März 1999

    Kundenberatung

    SCHOLZ & FRIENDS Werbeagentur AG

Ausbildung von Helene Fänders

  • 6 Monate, Aug. 2004 - Jan. 2005

    Industrial and Organizational Psychology

    Michigan State University

    Diplomarbeit zum Thema "Success-critical leadership behavior in Mergers & Acquisitions" - "Erfolgskritische Führungskompetenzen in Unternehmenszusammenschlüssen"

  • 5 Jahre und 6 Monate, März 2000 - Aug. 2005

    Wirtschaftspsychologie

    Universität Lüneburg

    Differentielle Psychologie und Eignungsdiagnostik, Personal- und Organisationspsychologie, Entwicklungspsychologie

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

  • Italienisch

    Grundlagen

Interessen

Personal- und Organisationsentwicklung
Coaching
Persönlichkeits- und Differentielle Psychologie
Erfolgsfaktoren von Führung in Wissenschaft und Praxis

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z